小编觉得，人缘好和人品好是相辅相成的，判断你在职场上人缘好不好，可以用以下四个标准来衡量。那么，什么才是会说话的标准呢，人缘好的人首先不会戴着有色的眼镜看社会，这样的人就是会沟通的人，他们总能通过说话/与人交流收获更多的好人缘，要做到人缘好就必须把自己先做到最好，人见人爱啊。
1、怎样才叫人缘好和人品好？
小编觉得，人缘好和人品好是相辅相成的，判断你在职场上人缘好不好，可以用以下四个标准来衡量。【1】节日的时候收到同事的祝福的比例高不高——这个看似是件小事，却能真实的反应你的人缘好不好，如果节日的时候连个同事给你发祝福的话都没有，就证明你在职场上的人缘很一般，或者说是有点差，如果真是这种情况，你可要注意多与大家来往了哦，
【2】很少有人打你的小报告——一个人经常被别人打小报告，除了说明这个人确实有问题之外，反应的另一个问题就是人缘不怎么样，如果人缘好的话，和大家关系处的不错，即使你有点小毛病，大家也不会当回来，只有你得罪了什么人，或者和小人有些瓜葛的时候，才会经常有人打你的小报告。【3】在职场上和同事发生的冲突当中大家愿意让着你——人都有犯混的时候，如果哪一天你心情不好，和同事发生点小冲突，大家愿意让着你，或者主动的帮你调解安抚，这从侧面也能证明你的人缘非常好哦，
【4】有晋升机会时大家愿意捧你——这个更能体现你的人缘质量问题，如果只是表面和大家关系看着是不错的，也没得罪什么人，也没有和同事有什么大的过节，但在晋升时如果大家不愿意捧你，不愿意替你说好话，你的民意就代表你的人缘，很多人吃亏就吃在这上面，所以，通过这件事可以印证你平时为人的质量如何，如果确有问题，一定及时的调整自己哦。
2、怎么拥有好人缘？
要做到人缘好就必须把自己先做到最好，人见人爱啊，做人要厚道，人缘在很多时候，并不是一种资源，而是一种依靠，一种无形的力量。朋友是你的后盾，在你最困难的时候能给你及时的帮助，因此，在你处理人际关系时，特别是朋友之间的关系时侯，千万不要待人苛刻。不能使小心眼，，睚眦必报，要有容忍之量，要做到能让周围的朋友感到舒心的人。
3、为什么有些人人缘那么好？
你有没有发现，当你能提出这个问题的同时，其实也能让人感觉到你是个既善解人意而且又是个很善良的人，芸芸众生，总会有一部分人会在不同的环境中谈笑风生、如鱼得水，这其实没什么，也说明不了什么，这只是个人的性格使然。情商的高低、喜好的拿捏也许会初得人心，但能与人维持永恒的，一定是信任、理解和真诚，不用去过于纠结人来人往，随着时间的推移，环境的更迭，真正能留在一个人身边的，会越来越少，每个人都是。
4、在职场上，如何才能拥有好人缘？
在职场中，我们每天都要跟人沟通，你会发现，跟有的人沟通会感觉心情特别愉悦，内心很舒畅，这类人不会过度深沉，也不会故意卖弄，他们会包容你的视角和观点，让你觉得自己被接纳被肯定，沟通结束后，你会想，哇，我认定他了，他就是我的好同事。这样的人就是会沟通的人，他们总能通过说话/与人交流收获更多的好人缘，而有的人，说着说着就把话聊死了，或者总让人感觉不舒服。
这些不会沟通的人，人际沟通往往很失败，很容易损伤自己的人缘，那么，什么才是会说话的标准呢？在此之前，你要了解，会说话不仅仅意味着你能说会道，或者说出来的话很好听，很正能量，会说话，其实更多的是一种人际沟通的能力。我们再来谈什么是会说话的标准，以及怎样成为一个会说话的人，会说话不是自说自话，而是要让人听了你的话之后，忍不住表示认同。
这里，萌姐给你准备了一个小技巧，叫做事先准备要说话的内容，也就是凡事提前，说话的最大禁忌就是脱口而出，当你早已过了那个童言无忌的年龄以后，没有人会因为你说错话而原谅你。所以你在说话前要思考自己要传递什么样的信息，表达什么意思，再用逻辑把这些意思相应的串起来，你想，如果你连自己都说服不了，又如何能够说服别人，获得别人的认同呢。
