我在任校长的期间，对那些两面三刀的人，领教甚多，实是深有体会的。我认为，那些口蜜腹剑，两面三刀，背地里害人，处处给别人挖坑的人的行为，是一个人的品行问题，它都在领导的视线之内，除了极个别浑浑噩噩的领导，或者臭味相投的领导以外，绝大多数领导是清楚的，明白的。
1、如何对待两面三刀的同事？
两面三刀，也就是当面一套背后一套，明里抱拳，暗里踢脚，当面唱赞歌，背后下刀子，是这些人的一贯技俩。这是典型的小人，跟小人相处，切记不要掏心掏肺，半心半意即可，小人一般都喜欢报复，倒不见得敢跟人挑明了针锋相对，他们也没那个胆，但是背后下个套、使个绊、弄点是非、造点谣言是少不了的，所以，尽量不要得罪小人，否则给自己惹来麻烦。
如何对付两面三刀的小人呢？一定要记住这十个成语！一，一团和气，与小人要保持表面友谊，哪怕不耻其人品，也要不动声色，千万不可把自己的厌恶挂在脸上。二，冷眼旁观，对小人的丑恶表演，一不要参与，二不要附和，三不要批评，就当是动物园看猴子，采取冷眼旁观的态度。三，敬而远之，跟这样的小人相处，走的不能太近，交往不能太深，敬而远之才是明哲保身之上策。
四，乖嘴蜜舌，必要时，嘴巴甜一点，多给他们灌点迷魂汤，多戴几顶高帽子，满足其虚荣心，你就会安全的多。五，守口如瓶，要管好自己的嘴巴，自己的隐私、别人的传言，一定要守口如瓶，不给小人制造机会。六，置身事外，如果遇到小人拔弄是非的时候，要赶紧躲开，一不要听，二不要问，三不要传，置身事外才是明智之举。七，闭门谨户，
职场大忌就是有一颗透明的心，跟小人接触尤甚。所以，一定要给自己的心加把锁，八，绵里藏针。面对小人的无理要求，不好当面拒绝，但是要给其一个软钉子，笑中要带刺，绵里要藏针。九，雷霆一击，如果小人在背后打自己的小报告，要严正警告、果断反击，绝不可忍气吞声，否则小人会蹬鼻子上脸。十，一片肃杀，如果小人不知收敛，此时必须使出杀手锏，把眼一瞪，把桌子一拍，把袖子一捋，小人立刻就会偃旗息鼓。
2、怎样让同事看清那种两面三刀，人前人后不一的两面人？
很简单啊，大伙约着到外面去吃饭，来几次AA制就知道了，这种人只对有利益的事感兴趣，对同事之间的感情才不在乎，十有八九会推脱，几次饭局下来就查个一清二楚。另外大家是同事，水平都差不多，你看出有人两面三刀，你同事为什么看不出来？每一个地方都有这样的人，见了领导一个说法，见了你们又是一个说法，时间一久地球人都知道了，
3、怎么能让领导看清那些口蜜腹剑，两面三刀，背地里害人，处处给别人挖坑的人的真正面目？
反过来说，当了领导的人，他的管理水平不可能和大家一样。三国演义中，司马懿在评价诸葛亮时，有一段很经典的话：食少事多（连两个士兵打架，他都要亲自去处理），其寿不长；事必躬亲，后继无人，并由此制定了拖的战术，使诸葛亮六出祁山，无功而返，诸葛亮去世后，“蜀中无大将，廖化作先锋\
我认为，那些口蜜腹剑，两面三刀，背地里害人，处处给别人挖坑的人的行为，是一个人的品行问题，它都在领导的视线之内，除了极个别浑浑噩噩的领导，或者臭味相投的领导以外，绝大多数领导是清楚的，明白的。之所以没有挑明，是因为有些事情，不愿说，不想说，不能说，只能意会，不能言传，一、领导工作是一门艺术，在职场上，不可能大家都去当领导。
