要搞定上司，就围绕这三条努力工作，及时反馈，有功归功于上司，有过主动揽承自身，这样即使不用天天拍马屁，一有机会上司也不会忘记提拔你。一种是让上司欣赏你提拔你，一种就是“搞掉”上司自己上位，对于第二种个人认为不可取，因为今天你如何搞掉上司，明天别人也同样可以搞掉你。
1、如何追到你喜欢的上司？
我去年毕业到这家公司工作，我的上司是一个30岁的离婚女人，有个小孩跟着前夫的。长得不算特别漂亮，做事特别干练，我开始来公司时很多东西都不懂，她都给我指导。慢慢的相处下来我发现我喜欢上她了，经常忍不住的想关心她，因为她现在是单身，她把她的工作做得特别细，当然时间安排的满满的（当然老板特别喜欢），经常下班之后还要在公司加班，而且不按时吃饭。
2、怎样搞定领导上位？
1、怎样搞定上司上位？这句话有点歧义，一种是让上司欣赏你提拔你，一种就是“搞掉”上司自己上位，对于第二种个人认为不可取，因为今天你如何搞掉上司，明天别人也同样可以搞掉你。那就回到第一种，让上司欣赏你提拔你，这里讲讲前提和技巧哈；2、因为题主说的是上位，前提就要看你上司所处的位置和公司能够提供的空位。假设你的直属上司就是一家公司的老板，你升无可升，不如一门心思帮公司赚钱再说；或者如果钱给少了，心委屈了，就去找有上升空间的新公司吧：）3、前提是有上升空间，那么技巧其实也大道至简，
上司会欣赏你重用你，是因为你的存在为他的考核KPI作出突出贡献，最重要的就是三条：一业绩提升，包括增收减耗；二减少差错率；三带领队伍人员稳定（很多人忽视这一条，其实只要不是公司主动裁撤末位人员，队伍稳定就是对公司的隐性贡献）。要搞定上司，就围绕这三条努力工作，及时反馈，有功归功于上司，有过主动揽承自身，这样即使不用天天拍马屁，一有机会上司也不会忘记提拔你，
3、上司不断刁难自己该怎么办？
答，正常情况下不会发生故意刁难的事情，只有二种，一可能就是对你的严格要求。二还有不三不四人的谣传，让你从心理上逆反现在的领导，不要异想天开，只要规规矩矩，老老实实干好夲份工作，与同事搞好关系，时间长了以后，领导自然会改变对你的看法，第二种情况常见，你个人讲话不注意场合，细节，言语冒犯了领导，让好事之人打了小报告，造成领导对你的误解，你自己不知道，总是想没有什么缺点和错误，领导为什么不放过我呢。
举一例子，84年新兵一下连队，营部组织考试，选拔学驾驶的战士，我们连两个名额，我和一个83年的老兵，结果是我们两个人都没有去成，不知道什么原因？三个月以后营部抽选通信员，我因为爱学习，被选上了。有一次和营长闲聊，谈起考驾驶员的事，才知道，因为自己嘴上没有个把门的，让一个经常跑机关的老兵知道了，就说了一句，视力有一点点差。
首长认为自己不愿意去，两个名额都作废了！说者无心，听者有意，被好事者知道保证会答小报告，领导不调查，倒霉的一定是你。不过人正不怕影子斜，总会有水落石出一天，也没有必要想不通，斤斤计较，在这些小事上，不妨装作难道糊涂，左耳朵进，右耳朵出，不上心，一样活的很轻松，当你和领导熟悉以后，他了解了你的为人，还是会钦佩你的所做所为，谣言自然不攻自破。
