最关键的一点就是，一个操蛋的上司的出现，让我们学会如何与一个和自己气场不合的人相处，俗话说得好，人生之不如意事十之八九，能和自己说上话的人十无二三，每个人都有自己的成长背景。独特的经历，还有自己与生俱来的特质，所以当你在职场遇到和你气场不合的人的时候，你应该感到庆幸，幸好他不是我的直系或旁系亲属，我只要稍许表现出接纳和尊重的样子，就能和他平安相处。
1、如何和人品不好的上司相处？
在职场的人或多或少都会有这样的体验，上次安排各种额外的工作，于是就有加不完的班，可是到了汇报的时候，功劳单上却没有自己的名字，怎么看怎么不顺眼，他对领导拍马屁，大发脾气他假公济私，还给我们处处设障碍。想起这破事儿，就全是糟心情绪啊！知君描述的场景，你一定很熟悉吧，遇到这种你所谓人品不好的上司怎么相处呢？冷战？死的很难看；互怼？结果可能是穿上更小的小鞋，
当然这些都不是好方法，如果把职场比作一场大富翁游戏，总会有一次抽到一张名为遇到操蛋上司的机会，这代表什么？是我们运气太差，不一定，每个人都会有他自己的理由，我们可以换个角度，看看在与一个处处刁难自己，相互看不对眼的上司的交往中，我们能领悟些什么。最关键的一点就是，一个操蛋的上司的出现，让我们学会如何与一个和自己气场不合的人相处，俗话说得好，人生之不如意事十之八九，能和自己说上话的人十无二三，每个人都有自己的成长背景，
独特的经历，还有自己与生俱来的特质，所以当你在职场遇到和你气场不合的人的时候，你应该感到庆幸，幸好他不是我的直系或旁系亲属，我只要稍许表现出接纳和尊重的样子，就能和他平安相处。相互伤害不是上策，职场毕竟是个可以修炼，也可以有收获的地方，相处当做是人生中必不可少的修炼吧！在内心里痛快的鄙视他，但在外表要表现出尊重，你可以自己告诉自己，我尊重你，不是因为你值得尊重，而是因为我和你不一样，不想成为你这样的人，你会不会觉得这样有点阿Q精神的味道，其实不然，人的内心就是面镜子，你怎么想你的状态就会不自觉的表现出来，为了你的职位，
既然你想和这个操蛋的上司后到底，那就先从内心的强大做起吧！遇到一个操蛋的上司的另一个好处是，你会发现人人都有自己脆弱又不能触碰的一面，或许只是因为他过分追求完美，也许只是他要的完美，脱离现实，脱离人性而已，又或许他只是个脾气不太好的人，而正是因为他的坏脾气才导致他的职场发展不顺利，家庭也不够和睦。又或许你的上司他从小的家庭发展情况不好，他只能从下属的角度获取心理平衡，
所以他才需要从下属的身上发泄情绪来获得更多的安慰，上司是一个极度缺乏安全感的人，也许他从小家境不好和对于金钱和权力特别敏感，他才能获得一点优越感，而面对领导他又想通过奉承来获得信任，得到肯定，那么我们可以专门学习一些关于领导力和沟通能力的课程，有意无意的透露给他，并且在工作中给予他最大程度的尊重，耐性得到了很大的锻炼，看似令人愤怒的背后所隐藏的人性，而当我们对于别人有了更深的理解的时候，我们其实也在慢慢的接纳自己。
2、如何与自己不喜欢的人相处？
如何与自己不喜欢的人相处？我的答案是换位思考与包容，可以肯定地说，你不喜欢的人，也正是你经常打交道，或者他就是你身边的同事。你想你俩都不可能相互，将各自从地球上灭掉，相逢便是缘，整天抬头不见低头见的，何必那么互相别扭，人生虽然得慢长，仔细思量又很短暂，没有必要你长我短的。我在多处讲过换位思考，这也是我的认识论，我觉得这句话份量太重，内容含概太广，而且哲理性太强，
所以，我反复谈这句话。你对他不喜欢，可能他对你很喜欢，或者也不喜欢，站在你不喜欢人的角度上再去想一想，也许就不那么不喜欢了，人各有优缺点，寸有所长，尺有所短，一个人要是把别人的优点，变成自已的，把自已的不足克服掉，那么，这个人就了不起了，凡是多换位想一想，那结论是会大不相同的，多看别人的长处，少找别人的缺点，多用自已的不足与别人的优点去碰撞，会更好一些。
