二战时期的中国并没有给日本这个国家带来心灵上的震撼，我们太仁慈了，在日本人的骨子里是瞧不起中国人的；当今随着中国的崛起，日本人除了有紧迫的危机感，它美国老子在背后撑腰打气也是它野心勃勃的一大因素。有能力没野心的人，往往是在情商、逆商方面需要锻炼。
1、日本的能力已无法再支撑其强大的军事地位，为什么野心还那么大？
从历史和现状两方面来看：二战时期的中国并没有给日本这个国家带来心灵上的震撼，我们太仁慈了，在日本人的骨子里是瞧不起中国人的；当今随着中国的崛起，日本人除了有紧迫的危机感，它美国老子在背后撑腰打气也是它野心勃勃的一大因素。如果中日终有一战，那么这一仗必须彻底清算日本欠我们中华民族的累累血债并彻底铲除日本的右翼势力！，
2、职场，一个人有能力却没野心是一种怎样的体验？
有能力的人，身边的同事都很认可，老板也很认可，经常可以听到同事说：“如果我有你的能力，我就怎么怎么样”；有能力但是没野心，第一种情况是：自己总是觉得自己不行，不认可自己，遇到机会不敢迎难而上，往往会让自己陷入焦虑，纠结的局面，即有让自己职业发展更进一步的需求，又畏首畏尾；第二种情况是：家里有矿，就喜欢找个能力范围内的工作，佛系生活，佛系人生，快乐就好。
下面针对更加普遍的第一种情况来说说，人的智商很难改变，性格很难改变，但是情商和逆商却可以通过后天的练习得到提升。有能力没野心的人，往往是在情商、逆商方面需要锻炼，如果个人能力强，但是情商不足，就会和身边的人有合作障碍，发展只能局限在自己熟悉的领域里，要么是充当大佬或者核心骨干们的配角，要么是只负责执行，不负责决策。
外在的表现就是说话直接、容易情绪化，老板和同事之所以离不开他，还是因为他的能力掩盖了低情商，这种局面下，如果心甘情愿现在的局面，那没问题；如果还想让职业生涯更进一步，就需要去有意识的锻炼自己的情商；如果个人能力强，但是逆商不足，那么在面临新的机遇的时候，就容易退缩。逆商不足的人，特别害怕突然接到未知的、有挑战性的新工作，在接到这种工作时，他们感觉到的不是兴奋，而是恐惧，手心出汗甚至发抖，
职场其实跟生活一样，逆水行舟，不进则退，如果不克服自己的恐惧心理，那别人在进步的时候，自己不是原地踏步，而是退步。针对我刚才分析的有能力，没野心的第一种情况，我再具体谈一下如何改善，这里其实涉及到两个核心问题，如何提高自己的情商？如何提高自己的逆商？方式方法有很多种，市面上介绍情商、逆商的书籍和培训也是汗牛充栋。
最关键的一点：就是践行知行合一，知就是良知，行就是实践，也就是王阳明老先生说的：事上练。那么在事上练的过程中，要把握两个核心：成长型思维和进取型人格，具体的方法我举例说明：1）克服焦虑：学习正念，同一时间只做一件事情，专注的同时，让心慢下来；2）克服恐惧：从小事情做起，逐步建立信心，比如职场中，有些自己刻意回避的沟通或交流，尝试不要依靠他人，自己去做一次试试，逐步积累信心；3）锻炼弹性和韧劲：对于未知的工作和风险，不要在它还没有发生之前，就先被自己的想象所吓倒，正确的处理方式应该是未雨绸缪，做最好的准备，做最坏的打算。
3、一个人有野心，但生活在社会的最底层，又不甘于平庸，怎么破？
一个人有野心，这不是坏事，至少他对生活有报负，有希望，有想往。人在社会底层，有想法，有志向，会被人误解为有野心，其实，这完全是一种错误的观念，人总是想往高处走，当官的如此，当百姓的也是如此，想往好的生活，好的地位，好的待遇，这没有错，问题在于要脚踏实地，不能用黄粱美梦的梦想去嗐想空想，不去努力，不去奋斗，天上掉馅饼的事，基本上不去想，不去追求。
