职场上的勾心斗角，无非是权力和利益的分争。在职场上，什么情况都有，斗智斗勇也好，勾心斗角也罢，都在所难免，发现职场里的勾心斗角太多，我该怎么防范啊，刚入职场，面对职场里的勾心斗角，该怎么做才能独善其身，传达善意职场本就是人们竞争的地方，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有不同的立场，所以犯不着纠结职场为什么一定要有勾心斗角，大家的立场不同，位置不同，思考不同而已。
1、职场上的勾心斗角，你有什么想说的？
职场上的勾心斗角，无非是权力和利益的分争。有分争也自然要表现，表现什么呢？当然首先是成绩，而成绩又体现能力，能力含盖哪些方面呢？一是清析的头脑，二是和好的说话口才和清析的呈述，三是良好的团队关系，四是完成住务的速度和质量，五是良好的管理方式，六是接受任务的态度。归结起来就是和善热情，才能突出，让人都能领会你，称赞你，少不了你，即使别人怎么勾心斗角，也埋没不了你，
2、你们职场有勾心斗角的吗？
在职场中遇到这种勾心斗角的事情，确实不少，回想起来历历在目，写起来太麻烦，事情太烦多，能编很多短文小说，无心再一一叙述，去耗费那不必要的精力，得不尝失，有时候说出来巳是一堆，都是与现在无关紧要的事，确实也不想多费这种心思，说起来也是让人心烦的回忆。人有三教九流，品行也是有善恶好坏，地有千山碧水，万木千花，
3、职场一定要勾心斗角么？怎么分清楚哪些人是真的对你好，哪些人是利用你呢？
职场的勾心斗角不是个人能决定的，而是处在什么样的位置上，就需要承担什么样的权利和风险。位置越高权利越大，可以利用的资源也就越多，对自己的发展也会越开阔，职场的架构就是金字塔结构，每个人都想爬上塔尖，竞争不可谓不激烈，为什么会有勾心斗角呢？答案很简单，要守护自己的利益，要扩大自己可以拥有的权利，当所有人都在为自己利益争取的时候，自然会有很多人的利益相冲突，这个时候怎么办呢？谁也不会让步，那就斗吧，谁能笑到最后谁才是胜利者。
前段时间很火的《都挺好》中孙副总和江南江北销售公司总经理苏明玉、柳青之间的一幕幕，都是职场中的“战争”，不应战行吗？不行，不应战那就等于把自己的利益让给别人，这是谁都不会愿意的；应战，那就各凭本事，你来我往，斗智斗勇，最终都想守护或者扩大自己的利益，1、擦亮眼睛对你好的人，不一定是真的在帮你，也许只是在利用你，没关系，只要能完成工作，被利用一下也无妨，只是注意，不要替别人背了黑锅。
做事谨慎小心一些，及时沟通汇报，让领导知道自己到底在忙些什么；另外就是对于没有把握但又必须做的事情，留好相关证据，2、感恩那些对你要求严格的人无论对方是故意找茬还是刻意培养你，对你提出严格要求的人，都是需要感恩的。很多岗位的人做事久了以后，工作态度就有些敷衍，得过且过，这样对于自身成长没有任何好处，那些无论是有意识还是无意识能严格要求自己的人，在工作中可以获取的经验和阅历往往比别人更多，对于自身的成长，工作风格和行为的形成都有很好的促进作用。
3、用心感受职场中永远都有对你好的人和利用你的人存在，需要用心感受，职场谁也不欠谁的，人家对你好也好不好也好，都是正常现场，对你好的人，你也会对人家好，利用你的人，该利用你也利用回去就好，无论做什么决定，不要违背职业道德，不要违背自己做人做事的底线和良知。4、传达善意职场本就是人们竞争的地方，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有不同的立场，所以犯不着纠结职场为什么一定要有勾心斗角，大家的立场不同，位置不同，思考不同而已，
4、刚入职场，面对职场里的勾心斗角，该怎么做才能独善其身？
刚入职场，面对职场里的勾心斗角，该怎么做才能独善其身？谢谢邀请只要是竞争职场激烈的职场，将都会面临此类问题发生。竞争越强烈，勾心斗角就越激烈，所以，别说是初入职场，即使是总在转战职场的老手也会面临这样的问题，我把它归纳到在一个职场里的“成活”问题，只有“成活”以后，才有可能考虑其他，那么，对于初入职场的新人而言，尤为重要！做到如下几点就好：一、切不可站队，对任何人都是一视同仁刚入职，对于职场什么都不清楚，怎么样你也要观望清楚了方能涉足吧！观望期间，最好的状态就是不选边不站边。
