职场上情商低的人有以下表现和特征。这样的人,才是一个高情商的职场人士,如果在职场上,不懂高情商的重要性,只知道提升自己的技术能力,埋头苦干,可能到最后就只能给别人做嫁衣,下面我们就来细数下在职场上高情商都有哪些体现吧,职场情商决定了你的工作的成功与否,和你人生成功与否,情商不仅与你是否能做好工作有关,还与你能否处理好人际关系有重大作用。
1、职场高情商,有哪些体现?
职场上,情商高很重要。为什么有的人很受人欢迎,有的人不受人欢迎;为什么有的人升职快,有的人升职慢,或者根本就不会升职,其实,这里面除了业务能力之外,情商都是很关键的一个因素。很多人在工作中很努力、负责、只顾埋头苦干,结果却发现自己怎么努力都没有那些会说话人缘好的人升职加薪快,我们先来说说职场上高情商的重要性。
人是社会性动物,人与人之间相处,要会做人;处理好自己的人际关系,多和人交往,建立信任关系,当你和别人之间有了信任、情感,很多事情也好推进,如果你没有高的情商,你将会在不同场合伤害到不同的人,长此以往,你得不到大家的认可,慢慢的你能得到的资源就会越来越少,最后几乎难以成事。想要在职场想要有长足的发展,胜任管理岗位,高情商是必须的,否则上不能伺候好领导,下不能说服下属,工作根本无法开展,
所以如果在职场上,不懂高情商的重要性,只知道提升自己的技术能力,埋头苦干,可能到最后就只能给别人做嫁衣,下面我们就来细数下在职场上高情商都有哪些体现吧。控制自己的情绪很多人在职场中凭借自己出色的业务能力,骄横跋扈,经常容易冲动,说话不过脑子,无形中会伤害我们的身边人,虽然我们每天都会面临很多压力和不顺心,但是我们要懂得自我安慰,自我调节,将自己调节到一个很平稳的状态。
这才是一种自控力,能力强的高情商的表现,懂得聆听聆听我觉得是2点:在沟通的时候善于“听”,而不仅仅是自己一味的说,只有多听,我们才能了解到他人的想法,也能够从“听到”的别人的感受中来换位思考,达成沟通的目的;我们不仅要能听到别人对我们好的评价,也要能听取别人对我们的批评意见,这种高情商是自己能够进步的很重大的前提。
换位思考我们在工作沟通中,一般情况下我们能够进行很好的沟通的人,肯定是懂得换位思考的人,他们在沟通中会站在别人的角度考虑问题,表达他的观点,而不是强制性的要求i这么做或者那么做,这样很自然的,他就能获取同伴更多的认可,这无非是高情商的另一个重要的表现,同时,如果能做到换位思考,基本上他们也能够做到“懂得聆听”。
善于沟通、勤于沟通职场如战场,知己知彼才能百战不殆,这句话听起来挺夸大,但是在真正的职场中,如果做不到知己知彼,那么很多情况下,你会在不经意之间就被别人在背后贬低下去,我们要善于、勤于与各种角色、各种岗位的人沟通,这样我们才能从多个渠道了解大家对于一件事情的看法,然后才能有之针对性的想解决办法,化危险与无形。
不要把所有人当真正的朋友,也不要树立敌人同事有可能成为你的朋友,但不一定会成为你的朋友,在职场上,凡事要留个心眼,千万不能不分场合的将自己的秘密、别人的秘密分享给他人,也千万不能因为别人一次的友好就把别人当做你的好朋友,否则,你有可能会遇到想象不到的伤害。也不要与某个人产生正面冲突,否则很自然的你就会与某个人,某个团队变成对立面,这样工作的推行就会变的困难,
2、程序员职场情商怎样提升,有哪些业内“黑话”呢?
表面上:这个在我这里没问题啊实际上:是你环境有问题吧?傻逼你会用吗?表面上:我这边是正常的,你重新试下实际上:在回复你之前,我已经偷偷修复了几个bug表面上:这个问题我正在改实际上:我靠!忘了!一会你走了我得赶紧改表面上:我先回去调试一下实际上:突然意识到了有bug,得赶紧回去偷偷改了表面上:这个问题我们下个版本会修复实际上:你等到明年吧!表面上:我们的服务器性能跟不上实际上:老子不想做!表面上:这个算法实现起来比较复杂实际上:老子不想做!表面上:目前的技术实现不了实际上:老子不想做!表面上:大佬果然是大佬,写的代码就是不一样实际上:这代码我一句都看不懂表面上:你怎么还在用php啊?实际上:你技术怎么这么菜啊?当产品经理向程序员描述一个很形象又很复杂的功能时,程序员表面上客气的说:能提供一份详细的需求文档吗?内心os:把你要抄的产品直接拿给老子看!当一个程序员跟你打招呼说HelloWorld时,相当于在问你“吃了吗?”当一个程序员说烫烫烫的时候,他不是真的被热水给烫了,而是他碰到乱码了当一个程序员说他在存钱买爱马仕,他其实是想买一台HHKB(某著名静电电容键盘)。