为什么领导让大家往前坐，而员工都抢离领导远的座位。领导进办公室，无任从那个方面说都不应该站起来，我们都知道，办公室主任的主要职责就是保障和上传下达，这个岗位本身就是密切接触领导的，是领导的传话筒，不是自己信任的部属，不是自己常识的人，是不可能当上办公室主任的。
1、我是办公室主任，为什么领导从不打电话给我，而是通过第三方转达？
很明显，领导这是在给你台阶下，不好意思直接劝退，如果你有点自知之明的话，还是主动让贤吧，不要等到领导自己提出来，那样就不好看了。既然你当到了办公室主任这个职位，我想这个问题应该看明白啊，我们都知道，办公室主任的主要职责就是保障和上传下达，这个岗位本身就是密切接触领导的，是领导的传话筒，不是自己信任的部属，不是自己常识的人，是不可能当上办公室主任的。
办公室和财务，这两个部门负责人，领导必须掐在手里死死的，必须绝对可靠，出现你这种情况，通常来讲有两个原因：一是领导是新来的，或者本单位成长提拔起来的，对你这个办公室主任不太认可，或者说与你服务的前任关系不洽，但是碍于面子不好意思马上换人，想让你自我识趣。第二个原因就是，你以前可能很受领导器重和常识，但因为有非常重要的事情没有办好，引起了领导的强烈反感，颠覆了对你以往的印象，不想再继续用你了，
2、为什么单位开全体会的时候，领导让大家往前坐，而员工都抢离领导远的座位？
你说的这种现象，带有普遍性。单位全体会议，甭管来早的，还是来晚的，多数人有个比较统一的习惯：往后坐，这里，我说的是多数人。不排除也有喜欢往前凑的少数人，他们希望让领导们看见，正如你看到的一样。这时候，主持会议的领导发话了，动员大家往前坐，见有个别挪不动屁股的，领导就开始点名字，让他自觉坐到前面来。想躲躲不开，硬着头皮也得往前坐，
你大惑不解。为什么领导让大家往前坐，而员工都抢离领导远的座位？简言之，这是一种心理反应，大家都清楚，有些领导喜欢开会，不开会就显得无所事事。可开会就是那一套，老生常谈，翻来覆去车轱辘话，没有新意不说，只要一打开话匣子，就没完没了。会议冗长，枯燥无味，难怪一开会，有的人就哈气连天想睡觉，坐的离领导远了，感觉比较随意。
想听就听，不想听，打个盹，领导也看不到，说的深一点。当领导的威信不高，员工不买账，嘴上说的呱呱叫，落到实处的没多少。开始还相信，老是如此，说的多做的少，言不符实。久而久之，谁还有兴趣听呢？开会，不来不行；来了，你说你的，反正和我没什么关系，你说了算，愿意怎么说，就怎么说；我离的远远的，听不见，心不烦。
3、领导进办公室员工要不要站起来？
领导进办公室员工要不要站起来？谢邀这个问题应该回答比较简单，领导进办公室，无任从那个方面说都不应该站起来。但，一般情况下，有一个人必须站起来，那就是办公室的“头”；那么其它员工呢？不站起来就没事啦？装着没事人一样各人忙自己的工作？当然这样也不好，最好是主动关注领导，两目相视时一笑问声好！虽然我民族是礼仪之邦，但做任何事情也应该有个“度”，虽说这个“度”会因人而异，但是达成共识的“度”大家或多或少在心中有个尺寸，
只要在这个“度”内，大家应该都会认可，而且也会感觉到舒服。低于了大家共识的“度”时，大家就会认为不够礼貌；在这个大家共识的范围内时，大家就会认为有礼貌；超过一点大家共识“度”时，大家就会认为有热情；但超过这个“度”太多了，那就逃脱不了献媚的奴颜婢膝印象，综上所述，只要大家掌握了人们达成共识的这个度，在不了解这位领导性情之前，把握在这个“度”内行事就好，可进可退。
