要客观评价老板站在员工的角度评价老板吝啬，抠门，可能不太公允。老板在客户身上投入，是为了自己的业务，谈不上大方与否老板与客户是纯商业交换关系，且老板有求于客户，背后议论老板不好，不仅有违背后莫议人非的古训，也不利于和老板相处，老板对员工只要按约定支付工资或者提成，其他的谈不上吝啬，抠门老板和员工的关系用职场制度来约束是最公平的。
1、如何评价小牛老板库班？
库班真的可以算的是NBA最懂球、最热爱篮球的篮板。大多数老板只是将NBA当做生意，牟利的工具，但或许只有库班等少数人将篮球视作自己终生挚爱的事业，你很难看到其他老板那样小牛队的比赛，无论是主场跟客场库班几乎场场不落，而每一场比赛库班身着主队T恤已经成为了常规操作。库班最为难得的是为小牛队注入了商业篮球之外的信任、忠诚等人性化基因，
无论是输是赢，库班始终相信小牛队，相信自己选择的球队领袖诺维斯基，每当球队或者球员受到非议之时，库班都会挺身而出，为主队鸣不平，正是库班的真性情，才换来了诺维斯基多次降薪，与小牛长达20年的一人忠于一城的不老传奇。库班对于胜利的渴望丝毫不逊色于任何人，在他承诺要为诺维斯基、要为达拉斯带来总冠军之后，他不惜重金打造球队，要知道以库班的身家而言，在富豪云集的NBA老板圈，库班的经济实力只能排在倒数，但就在这样的情况下，库班还是魏诺维斯带来了基德、马里昂、钱德勒等帮手，在不被看好的情况下击败了不可一世的热火三巨头，成为了历史中传奇的一部分，
2、为什么老板对客户那么大方，但对公司员工特别抠？
我说说我的看法吧。要客观评价老板站在员工的角度评价老板吝啬，抠门，可能不太公允，因为，吝啬，抠门的标准不好定。给多少就叫不吝啬，不抠门呢？老板对员工只要按约定支付工资或者提成，其他的谈不上吝啬，抠门老板和员工的关系用职场制度来约束是最公平的，该给的不给，就不是吝啬，抠门问题，而是不讲诚信，违约问题了。
如果老板按制度兑现了自己的承诺，其他的给了是情分，不给是本份，扯不上吝啬，抠门，老板在客户身上投入，是为了自己的业务，谈不上大方与否老板与客户是纯商业交换关系，且老板有求于客户。在买方市场情况下，老板与客户是不平等的，客户处于优势地位，要维护或者扩大业务关系，老板需要维护客情关系，在市场上投入。而这一切也与大方与否无关，只是正常的市场行为，
不在客户身上投入，生意就做不大做不长。投入是自身业务需要，是为了自己，哪里来的对客户大方呢？抱以平常心，拿自己该拿的，其他的可以不放在心上在职场，不管闲事，做好自我，努力工作，多创业绩，多劳多得，发家致富，至于老板和别人的交往，可以少问不问，不为无关的事分心，也不有非分之想，不自惹烦恼，影响情绪，背后议论老板不好，不仅有违背后莫议人非的古训，也不利于和老板相处。
