八面玲珑的人，一面情讲一面话，头脑反应能力强，会做人，会打通门道关系，其心象浮萍，飘浮不定，随风荡劲，对人对事随性，能婆娑取人兴，获取他的相信，尽所能达自己索要目的，偶尔把人当猴耍，说话好听，背后耍阴心，会利用人心，诡异有心机，能猜穿你的弱项，说服于人，性情象风车，是个多面人，八面玲珑，能说会道，他的言行不牢靠。
1、如何与领导、同事相处？做个八面玲珑的人好吗？
与人相处，要知道自己的定位。对于老板，你要有做下属的觉悟。老板不是朋友，有些话能说，有些话不能说，有些话明着说，有些话，需要弯着点说。做事情就要实打实的，你做的事情老板都会有意识的记在心里面，老板不是傻瓜，这代表着你的能力的体现，千万不能本末倒置。等你具备了高超的情商，并且具备了一定的能力，在老板有困难的时候，能够想起有你这么1号人能够帮他解决问题，那么你离飞黄腾达的日子不远了。
2、八面玲珑是什么样的人？
八面玲珑的人其实是多面人，能左右，会巴比，识时务，能进退，可迁就，看风使舵，眼光势利，攀高枝，滑嘴油腻会伴攻演绎，阿谀奉承讨好于人，拍马屁。口齿伶俐就人心仪，能摸索人心理，拐弯抹角圆事理，说话随人而异，一人装饰多种面具，八面玲珑的人，一面情讲一面话，头脑反应能力强，会做人，会打通门道关系，其心象浮萍，飘浮不定，随风荡劲，对人对事随性，能婆娑取人兴，获取他的相信，尽所能达自己索要目的，偶尔把人当猴耍，说话好听，背后耍阴心，会利用人心，诡异有心机，能猜穿你的弱项，说服于人，性情象风车，是个多面人，八面玲珑，能说会道，他的言行不牢靠。
3、你们怎么看待那些八面玲珑的人？
八面玲珑的人有以下特点:一是为人圆通，能与好人相处好，也能与不好相处的人处顺溜，二是处事成稳，每件事都认真对待，把握好分寸，不牵强不亏欠，对得住别人。三不嫌麻烦，其实做到八面玲珑的人，生活的很累，也很折腾，也比较辛苦，但他们都能苦中寻乐，乐此不疲，四是积累人脉，能把方方面面的人和事处好，无意有意都是在为自己积累人脉与资源，为自己的生活和发展作未来的铺垫！。
4、职场上你愿意做老实人，还是做八面玲珑的人？
老实人和八面玲珑的人，是两种不同的价值观和理念，会有不同的结果，八面玲珑的人左右逢源，阿谀逢迎，溜须拍马，做的都是表面文章，时间久了，还是会露出马脚，玲珑一时，难以一世，最终大家都会有一个合理评价，大家都说你不行，你肯定不行，。老实人踏踏实实，勤勤恳恳，真心为人，大家心里都会有杆秤，老实人的路子越走越宽，博得大家的赞助和信任，老实人不忽悠，做事实在，互谅互让，看似吃亏，天在补偿，
5、一个老实人和一个八面玲珑的人，谁更适合当办公室主任？
我的回答可能不太符合题主的期望，但事实就是，交际能力强的人更适合当办公室主任。首先，我们来看一个办公室主任的职责大致包括哪些方面，1.承办。就是落实领导层的集体决策和领导个人交办的事项，落实上级部门主办的事项，落实同级各职能部门和下级单位转办的有关事项，这里的落实不是办公室本身去抓落实，而是要协调、指挥本单位的其他部门去抓好落实，并且做好跟踪督办。
对于其他部门不愿意承办的工作，办公室主任还要软硬兼施，2.参谋。就是为领导层和主要领导个人决策提供参谋，当然，本单位各业务部门也会提出意见，但是他们更多地从业务的角度去提。而办公室主任则需要为领导综合更多的情况，3.管理。就是管理文书和信息，4.协调。办公室要协调内外，沟通上下，不仅协调本单位业务部门的工作，也要协调领导班子的工作；不仅要对接好上级部门，也要对接好下级部门；不仅要和外单位打交道，有时候也要和群众打交道。
综合以上，其实办公室就是单位运转的中枢，而办公室主任就是这个中枢的核心，一些管理的职能，可以由办公室其他人去做，但是协调的事情，只有办公室主任能做，这就决定了办公室主任一定要有比较强的统筹协调和沟通交流能力，才能把承上启下、沟通内外、联系左右的事情做好。另外，我觉得老实人和八面玲珑的人不能对立起来看，老实人也可以交际能力强。
