对待“小人”，最好的办法是“置之死地”，如果你对他留有善心了，就可能被“贼咬一口，入骨三分”，小人之所以为“小人”，是因为小人无底线，为达目的不择手段。智者千虑、必有一失，你以为你聪明，不会被小人算计，但在不经意间你就给小人留下了把柄，、小人之所以是小人，是因为他们是没有人性的，对这种人不要客气，一点也不要心软，更不要善良。
1、办公室有小人怎么对付啊？
大人小人都是“人”并没什么可怕的，关键是要学会恭敬“大人”，就算大人比你的能力差你也要恭恭敬敬，因为人家必竟是你的上司，咱得服从领导分配。如果同事中出现了“小人”，咱要懂得包容，因为和同事们和睦相处很重要，就算他（她）很不讲究咱也要忍耐，千万不要总想着找办法对付，这样只会导致事情扩大使你烦躁，解决不了实际问题，
人们常常这样说；“好就往一块凑合凑合，不好就疏远别往一起凑合。”这句话我很欣赏，“中华民族包括56个民族，任和一个民族离开共产党不行，其余离开谁我们不照样生存呢？”关于该怎样对付小人的办法我实在没有，但脱离小人的办法我明确告诉了你，信不信由你，因为我认为在这个年代和大人小人对着干没什么好果子吃，我们真的伤不起！。
2、怎么对付伤害自己的小人？
1、伤害过自己的小人，不管是从语言上，还是行为上，当伤害发生的那一刻，就要明白，他们伤害，就没有把你当自己人，而是伤害物。对于这种人，不必原谅，但是一定要让自己释怀，2、小人之所以是小人，是因为他们是没有人性的，对这种人不要客气，一点也不要心软，更不要善良。3、对于伤害过自己的小人，最好的办法不是对付，而是遗忘，
忘记这个人的存在，尽量不要让自己想起，当有一天，你真的想不起这个人，或者不想去想的那一天，你就成功了。4、不要去联系了，远离他，越远越好，如果这个人因为某种原因没有办法远离，那就尽量少接触，见面的时候，也可以表现自己的冷漠，对这些人是不需要情绪的。5、不要有报复的心态，如果每一天都想着有有一天要整这个人，要看的她的下场，都只是把自己绕入深渊，
因为你还是没有放下，对伤害过自己的人，要放下，不是为了原谅他们，而是为了放过自己。6、人生很珍贵的，自己最重要的是要开心，别与不值得的人计较，别与这些无畏的人耿耿于怀，别因为这些人，让自己形成内耗，因小失大。7、伤害过我们的人，不是告诉我们要成为他们这样的人，而是告诉我们，我们绝不要成为他们那样的人，
3、怎么应对生活中的小人？
怎么说大同矿区驴鼠羊这种人呢，他也太夸张了。谁帮助它它就讹诈谁，谁给它提供方便它就让谁倒霉，谁借钱给它（没有一分钱的利息），它就用它那练了几十年的铁拳，莫名其妙的打伤借钱给它的人，派出所的警察叔叔多次传换它它都置之不理，并且多次成功的从警察叔叔的眼皮底下溜跑，即便是在派出所的大门口，一杂眼的功夫它就跑的无影无踪，让警察叔叔都逮不着它，
4、职场中对于那种吃软怕硬的小人应该如何应付？
虽然是职场的问题，但是这让我想到了一个父母教育子女的短片，很适合现在的场景。这个短片其实应该很多人都有看到过，说的是孩子被别人欺负了，父母对孩子说：“如果你觉得你跟他的实力旗鼓相当，那就要立即还击回去，如果你觉得你打不过他你就要跑，如果跑不了你就要学会寻求帮助，”我觉得这样的教孩子应对被欺负的方式同样适用于我们对付小人，但因为职场更加复杂一些，应对策略会略有不同。
第一，小人没有后台，立即还击，当你通过观察，分析等得出一个结论，这个小人没有背景，没有后台，也没有突出的业绩可以引起老板的重视，只是因为性格张扬跋扈才形成的吃软怕硬欺负人，那么你就立即欺负回去，前提是你得有策略，不能挨了欺负还被其他同事认为你得理不饶人，更不能挨了欺负因为心里咽不下那口气而不顾形象与对方互撕，这样虽然可能出了口恶气，但明显不利己。
