可能你在某些工作中无意的得罪了领导，到现在你还不知道是什么原因，领导故意挑你的毛病，就是想提醒你主动的给他道歉，或者就是有意的整你。曾经有一个老同事这样给我当领导经常找你的毛病是这表示你还能够入到领导的眼里，当领导哪一天根本都不搭理你的时候，你这个人再单位里也就完了。
1、如果领导看中你的美色，想要提拔你，你该怎么办？
领导看中你的美色？我怎么觉得皇帝在选妃的感觉？哈哈！职场中因为形象好，颜值高而得到领导赏识的情况很普遍，毕竟在很多行业，良好的形象可以为工作带来很多优势。当年，我原单位客服中心招了一位女员工，她原是一位模特，身高1米73，有很好的身材和姣好的面容，入职不到半年，她就被公司提升到客服中心主管，1年后升任客服中心总经理。
火箭般的升职速度让老员工羡慕又嫉妒，有人说她凭姿色上位，但事实上她作风正派，而且工作能力超强，不少难缠客户她都搞得定，而且对外公关，也是效率很高，屡立奇功。大家说她的最大优势是颜值高，因为具备这优势也让人无话可说，现在，她已经升任集团公司客服副总裁，年薪超百万。回到题主问题，领导看中你的美色要提拔你，该怎么办？我建议你首先要向公司确认几个问题：1、你会提拔到什么岗位？2、这个岗位的任职资格是什么？除了形象要好之外，还需什么能力？3、你升至那个岗位后，你的责、权、利是什么？4、你到了新岗之后，可以提到的支持有哪些？可以参加哪些的培训提升？为什么要确认这些问题？1、“美色”可以是升职的敲门砖，但没办法保证职业的长久安全，
因为容颜易改，能力成长是长久的；2、干好任何一项工作，好的形象可以作为辅助，但并不是决定因素；3、警惕职场“潜规则”，美女职员不应用自己的青春去赌明天；4、职场中，内外兼修才是真美女，空有皮囊没有墨水只能是花瓶，不长久。总体而言：1、长得好看不是你的错，因此，受领导赏识，不要觉得难为情；2、过了这个村，就没有这个店了，机会来了一定要把握住。
2、在单位里，领导经常找你的毛病，你如何去应对？说说你的看法？
单位里领导经常找一个人的毛病，里面是有很多原因的，但是你需要根据情况加以判断，并不是所有的领导挑你的毛病都是生存恶意的，也有些善意在里面，曾经有一个老同事这样给我说，当领导经常找你的毛病是这表示你还能够入到领导的眼里，当领导哪一天根本都不搭理你的时候，你这个人再单位里也就完了。所以说在职场里领导挑你的毛病，表示你们还有改善关系的机会，只要你能够认真的工作，平时多和领导维护好关系，那么你和领导的关系就能够更进一步，
在平时领导喜欢挑哪些人的毛病，而且领导挑员工毛病的目的是什么？我们都需要通过领导的个人人品和当时的情况作出明确的判断。也可能是因为这个人过于老实，领导看着这个人好欺负，于是就拿这个人当典型例子，拿它当软柿子捏，来为自己立威而已，还有就是领导故意经常挑他的毛病，只是在挑明毛病的同时并且指正他毛病的缺点，这时候领导就是要发出了一种善意，有意栽培这个员工。
有时候一个领导无缘无故的挑你的毛病，其实就是在故意找茬，也许你不是人家领导的自己人，领导故意用这种方法来排挤你，有些人在职场中不会来事儿，身为一个下属应该经常去领导家坐坐，给领导送点礼什么的，可是你没有做到这一点，领导在挑你的刺，给你一个下马威而已。可能你在某些工作中无意的得罪了领导，到现在你还不知道是什么原因，领导故意挑你的毛病，就是想提醒你主动的给他道歉，或者就是有意的整你，
职场里是有许多小人的，也许是有些和你有矛盾的小人在领导面前煽风点火，说你的坏话，让领导产生了误会，这也是有可能的。有些领导就是喜欢在工作中欺负那种没有背景靠山的员工，如果你在职场中没有任何背景和豪宅，又不会和领导拉关系，你就是被领导挑毛病的人，职场中有许多事情并不是我们自己能够左右的，当你还在别人的手下是一个普通员工的时候，就应该虚心的接受领导的批评，除非哪一天你能够成为领导。
