君子坦荡荡，小人长戚戚，在现实生活中遇见了小人，应该怎样去面对。作为一个优秀的人，面对小人和嫉妒的人，如何自保，、小人之所以是小人，是因为他们是没有人性的，对这种人不要客气，一点也不要心软，更不要善良，哪就要根据具体情况而定了，通常的是君子好德，小人好利，当然自称是君子可能有点拔高，但小人定位是准确的，品德低下的就是小人，如果是无伤原则的事，那就让着一点，可以用惹不起躲得起的办法来处理，因为你跟他耗不起，小人是最好搬弄是非的，假如你要跟他死磕到底，你会被陷入不仁不义的境地，难免会惹来一身骚，还是以吃小亏以求全为好，让小人暂时得意得利，不失为是一种好办法。
1、如何对付小人下属？
小人下属基本上都是那种子系中山狼，得志便猖狂的角色，当它需要你关照时，可以下贱到比孙子还孙子的地步，一旦它巴结上了比你位高权重的上司之后，可以立马就换了一付嘴脸，开始挑战你这个上司的权威性了。对付这种小人下属一定要与之保持距离，它再怎么巴结你也不要与之交心，如果它挑拨是非，给你出难题，你可以设法在你的其他属下中找一个敢与它公开叫板的人，帮你出头，当然，你要在其它地方对人家给予照顾，换句话说就是，你手下一定要有自己的人，
2、一个优秀的人面对小人或者嫉妒的人，如何自保，如何低调才能保全？
在职场中工作，做人的确很难。难就难在工作干的出色了，同行中的同事就有人会嫉妒你，甚至还有小人在背地里下害你，可是工作干的不好，或者干的一般，有的同事又瞧不起你，领导也不喜欢你，真是左右都不行，做一个职场人真的很难，很累啊！职场，是我们每个人生存的地方。正因为如此，职场犹如战场，战场里，就是人与人斗争的地方。
在这个地方是释放正能量与负能量较量的一个最基本的场所，而且负能量往往是占到了绝对多数人的一个聚集地，为什么这么说呢？因为你优秀了，就显现不出别人的优秀，你的优秀就会威胁到能力差的人的利益。无论在那里，只要牵扯到利益问题，人与人之间的关系就会发生恶变，尤其优秀的人，会被其他同事相互撺掇，有意排挤、算计，刁难，甚至揽功推过，巧取豪夺，遭受陷害。
发生这些问题的一切根源，就是妒贤嫉能的嫉妒心态所造成的，优秀的人想活出一个不同于他人的人前景，从客观上来讲，是很不容易的。如果没有一个强大的心态定力，没有一个强大的内心支撑力，没有一个强大的精神世界的动力，是很容易削弱自己的斗志精神的，在职场中，人人都想独占鳌头，人人都想成为佼佼者，人人都想获取最大的利益者。
所以，优秀的人成为被人嫉妒，甚至有小人不择手段加以其害的对象，这都不足以见怪，是正常的现象，也是不可避免的问题，那么，作为一个优秀的人，面对小人和嫉妒的人，如何自保？如何低调才能保全自己呢。一是和自己做斗争，斗自己的心态，斗自己的心力的承载能力，斗自己的懦弱，斗自己脆弱的意志，斗自己的斗智斗勇的智慧，鼓励自己坚强，勉励自己勇于战胜一切艰难险阻的斗志精神。
二是，正确理解你职场中的战友，他们嫉妒你是因为你抢了他们的风头，你强压了他们的出头的机会，你独挡了他们的机遇，因此，他们嫉妒你，也同样荣耀了你。你应该感谢他们，使他们成就了你，让你成为一个不同于他人的出类拔萃的优秀之人，三是，对小人要大度，要谨小慎微的提防，凡事小心是没有多余的。对小人要和和气气，客客气气，勤打招呼，勤表扬，不迁怒他们，不招惹事非，敬而远之，切忌不要明争强斗，做到心中有数，
因为小人惹不得，只要你惹了，逮着机会就会下害你，得不偿失。总而言之，在职场里，每个人都有自己的利益出发点，都有自己的圣神理想，谁都想出人头地做一个非凡的人，这是每个人最基本、最客观、最本能的欲望，因此，对于职场中的小人和嫉妒者，要保持自己最佳的心态宽容他们，保持自己最好的修养容忍他们，保持自己最优秀的风度饶恕他们。
3、怎么处理好复杂的人际关系？面对阴险奸诈的小人你会如何应对？
随大流，顺其自然，遇认识不清的问题必须同别人商量一下，千万别盲目，沉默是金，不必想多，再简单的事要去做，再简单的话要说，要做到及时利索。别人怎么对你，你就怎么对别人，以其人之道还治其人之身应成为你的处事法则，连这点决心没有还能不被别人欺负？同卑鄙的小人划清界限，保持一定的距离，同这种人少接触，若接触，要保持谦逊，说话顺着他的话，千万别得罪，若他先侵犯你，你要及时还击，若当时不还击，必须以后当着他突口水或骂他，使其触到痛处，任何时候都不借钱给他，直接拒绝。
