人格测试，目前常用的人格测验有哪几种及适用年龄人群

本文目录一览

1，目前常用的人格测验有哪几种及适用年龄人群
2，乐嘉博客性格测试
3，性格测算
4，怎样分析自己的人格
5，九行人格是什么啊是测什么的
6，性格暴烈如何测试

1，目前常用的人格测验有哪几种及适用年龄人群

MMPI、16PF、EPQ，基本上被侧者的年龄都在12岁以上并有小学以上文化程度

目前常用的人格测验有哪几种及适用年龄人群

2，乐嘉博客性格测试

乐嘉性格测试链接： http://www.fpaworld.net/fpatest/

乐嘉博客性格测试

3，性格测算

www.sina.com http://astro.sina.com.cn/ http://astro.women.sohu.com/ http://astro.lady.tom.com/ 新浪的上面就有好多的哦！http://www.tea4.com/4d/ccb/topic_view.cgi?class=&forum=14&article_id=0014030605093044&publishtime_id=0014030605093044 http://www.happy8.net/bbs/showthread.asp?threadid=8299 http://www.google.com/search?hl=zh-CN&q=%E5%87%BA%E7%94%9F%E5%B9%B4%E6%9C%88%E3%80%81%E5%A7%93%E5%90%8D%E3%80%81%E8%A1%80%E5%9E%8B+%E6%80%A7%E6%A0%BC%E6%B5%8B%E7%AE%97&btnG=Google+%E6%90%9C%E7%B4%A2&lr= http://www.baihe.com/ http://www.ynzhouyi.com/

性格测算

4，怎样分析自己的人格

建议做个九型人格的测试很准确的分析也很全面合共180条问题绝对能让你了解自己是个什麽人

一般至18岁，人格已经基本稳定，自己对自己的性格，气质，生活风格等也会有一定的了解。再者通过他人对自己的评价，自己对自己的评价，借助外部的工具，例如MMPI，艾森克人格量表，韦克斯勒人格量表等也可以从侧面给自己寻找一个参考点。也可通过专业的心理咨询师进行性格分析，例如通过一些投射测验，精神分析等方式。分析自我是一个长时间的过程，没事的时候可以静下心，自己从各个侧面想想，也是可以的哈。

建议做个九型人格的测试很准确的分析也很全面合共180条问题绝对能让你了解自己是个什麽人

正所谓知己知彼百战百胜,要想战胜别人就的先了解自己.但是要了解自己就的从自己的各个方面来分析,比如说生活上啊,工作上,社会上自己做某事的态度是怎么样的等等

5，九行人格是什么啊是测什么的

九型人格又名性格型态学、九种性格是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的强度;心景的素质;分心程度;专注力范围/持久性。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。第一型：完美型完美主义者第二型：全爱型、助人型给予者第三型：成就型实干者第四型：艺术型，自我型悲情浪漫者九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。希望对你有帮助第五型：智慧型，思想型观察者第六型：忠诚型怀疑论者第七型：活跃型，开朗型享乐主义者第八型：领袖型，能力型保护者第九型：和平型，和谐型调停者

如八字一样, 一生跟著你, 知道九型人格 , 如知自己是谁一样.

九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别，它仅是反映你自己的个性和你的世界观。测评问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下你的行动将更为有效。同时，你还可以通过测评结论知道他人是如何看待他们自己的，以及相互间又是如何相处影响的。

建议楼主可以到电驴网中下载一下，看了就知道了。

6，性格暴烈如何测试

性格是人的态度和行为方面的较稳定的心理特征，是个性或称人格的重要组成部分。性格对人的事业能否成功具有重大影响。在选择职业时，应根据自己的性格，选择适合的职业和工作。瑞士精神分析学家荣格将人的性格划分为内倾型、外倾型两种。荣格认为，在人的生命中存在着一种心理能量——里比多，它是人的一切行为变化的基础，由于“里比多”的倾向不同，可以把人分为两种基本类型：里比多面向客体（外），其兴趣、关心有面向他人或他事倾向者为外倾型；里比多面向主体（内），将兴趣、关心面向自己倾向者为内倾型。属于外倾型的人对外界事物表现出关心和兴趣，善于表露自己的情感和行为并乐于与人交往；而属于内倾型的人对外界事物缺少关心和兴趣，不善于表露自己的情感和行为而且不乐于与人交往。一般来说，外向型性格类型的人，更适合从事能充分发挥自己行动能力积极性并与外界有着广泛接触的职业；内倾型性格类型的人，比较适合从事有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业。适合外向性格人的典型职业有：管理人员、律师、政治家、教师、推销员、pol.ice、售货员、记者、人力资源工作者等。适合内向性格人的典型职业有：自然科学家、技术人员、艺术家、会计师、一般事务性工作的人员、速记员、打字员、程序设计灵等。无论是内倾型的人还是外倾型的人，都有许多非常具体和丰富的性格特征，而且纯粹属于内倾型或外倾型的人不多，大部分、都属于混合型，只是存在着程度的差别。因此，上面关于性格与下面的分析，只能提供一个大致的匹配方向。在实际的匹配过程中，还应根据人的性格特征与职业生涯要求的具体情况采取有针对性的方法。近年来，一些教育学家和心理学专家将职业性格分为9类，可在选择职业时作为参考。 1、变化型：这些人在新的和意外的活动或工作环境中感到愉快．喜欢经常变化职务的工作。他们追求多样化的活动，善于转移注意力和工作环境。适合从事的职业类型有：记者、推销员、演员 2、重复型：这些人喜欢连续不停地从事同样的工作，喜欢按照机械的或别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职业。适合从事的职业类型有：印刷工、纺织工、机床工、电影放映员等。 3、服从型：这些人喜欢按别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。适合从事的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。 4、独立型：这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和负有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。适合从事的职业类型有：管理人员、律师、pol.ice、侦察员等。 5、协作型：这些人在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有：社会工作者、咨询人员等。 6、劝服型：这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到目的。对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事的职业类型有：辅导人员、行政人员、宣传工作者、作家等。 7、机智型：这些人在紧张和危险的情境下能很好地执行任务，在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能出色地完成任务。适合从事的职业类型有：驾驶员、飞行员、公共安全专家员、消防员、救生员等。 8、好表现型：这些人喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。适合从事的职业类型有：演员、诗人、音乐家、画家等。 9、严谨型：这些人喜欢注重细节，按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。适合从事的职业类型有：会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员等。对于性格来说，它作为人的一种心理特性具有一定的稳定性，但又不是一成不变的，客观环境的变化和个人的主观调节都会使性格发生改变，所以性格与职业生涯的顺应也并非绝对，而是具有一定弹性的。下面一系列问题有助于你分析自己的性格，请按自己的真实情况，在写“是”或“否”相对的字母上画圈，每题只能画一个圈，不能多圈，也不能漏圈。第一类：人选择“是”或者“否” 是否1．你在作出决定前常考虑别人的意见 A C2．你愿意处理统计数据 C A3．你总是毫不犹豫地帮助别人解决问题 A C4．你常常忘记东西放在哪儿 B C5．你很少能通过讨论说服别人 C B6．大多数人认为你可以忍辱负重 C A7．在陌生人中你常感到不安 C B8．你很少吹嘘自己的成就 A C9．你对世事感到厌倦 B C10.你参加一项活动的主要目的是取胜 C A11.你容易被大多数人所动摇 C B12.你作出选择后就会按照你的办法去做 C A13.你的工作成功对你很重要 B C14.你喜欢既需要大量体力又需要脑力的工作 B C15.你常问自己真正的感受如何 A C16.你相信那些使你心烦意乱的人他们心里有数 C B计数（不计算答案C），每选择一个得1分。A得分（），照顾人；B得分（），影响于人；A和B总分（）。第二类：程序与系统选择“是”或者“否” 是否1.你喜欢清洁 A C2.你对大多数事情都能迅速作出结论 C A3.经过检验和运用过的决议最值得遵循 A C4.你对别人的问题不感兴趣 B C5.你很少对别人的话提出疑问 C B6.你并不总是能遵守时间 C A7.你在各种社交场合下都感到坦然 C B8.你做事总愿意先考虑后果 A C9.你觉得在限定的时间内迅速地完成一件事很有趣 B C10.你喜欢接受紧张的新任务 C A11.你的论点通常可信 C B12.你不善于查对细节 C A13.明确、独到的见解对你是很重要的 B C14.人多的话会约束你的自我表达 B C15.你总是努力完成开始的事情 A C16.大自然的美常使你震惊 C B计数（不计算答案C），每选择一个得1分。A得分（），言语；B得分（），财政金融／数据处理；A和B总分（）。第三类：交际与乏术选择“是”与“否” 是否1.你喜欢在电视节目中扮演角色 A C2.你有时难以表达自己的意思 C A3.你觉得你能写短篇故事 A C4.你能为新的设计提供蓝图 B C5.关于艺术你所知甚少 C B6.你愿意做实际工作，而不愿读书或写作 C A7.很少留意服装设计 C B8.你喜欢同别人谈他们的见解 A C9.你满脑子独创思想 B C10.你发现大多数小说很无聊 C A11.你特别不具备创造力 C B12.你是个实实在在的人 C A13.你愿意将你的照片、图画拿给别人看 B C14.你能设计有直观效果的东西 B C15.你喜欢翻译外文 A C16.不落俗套的人使你感到很不舒适 C B计数（不包括答案C），每选择一个得1分。A得分（），文学、语言、传播；B得分（），可见艺术与设计；A和B总分（）。第四类：科学与工程选择“是”或者“否” 是否1.辩论中，你善于抓别人的弱点 A C2.你几乎总是自由地作出决定 C A3.想个新主意对你来说不成问题 A C4.你不善于令别人相信 B C5.你喜欢事前将事情准备好 C B6.抽象地想象有助于解决问题 C A7.你不善于修修补补 C B8.你喜欢谈不可能发生的事 A C9.别人对你的谈论不会使你难受 B Cl0.你主要靠直觉和个人感情解决问题 C A11.你办事有时会半途而废 A C12.你不隐藏自己的情绪 C A13.你发现解决实际问题很容易 B C14.传统方法通常是最好的 B C15.你珍惜你的独立 A C16.你喜欢读古典文学 C B计数（不计算答案C），每选择一个得1分。A得分（），研究；B得分（），实际；A和BB分（）。请计算出各部分的A得分、B得分与A和B的总分。总分在0～4分表明这一工作不能满足你的性格所求；5－10分表明一般；10分以上表明这一类型的工作最适合你，能满足你的性格需求。最后，根据A和B的得分多少，来确定工作范围内的具体职业。第一类：人在这一大类中，如果A得分高于B，则说明你更善于照顾人，应该在医务工作、福利事业或教育事业中寻找职业，如医生、健康顾问、社会工作者、教师等。如果B得分高于A，则表明你更能影响他人，对军事、商业或者管理方面会感到得心应手，例如pol.ice、军人、安全警卫、市场经理、贸易代理、市场研究者等。第二类：程序与系统在这一大类中，如果A得分高于B，表明你适合做行政管理、法律等与言语有关的工作，例如，办公室主任、人事管理、公司秘书、律师、图书馆员、档案员、书记员等。如果B得分高于A，那么你更适合做金融和资料处理工作，包括会计、银行、出纳、经济、保险、计算机程序和系统分析方面的工作。第三类：交际与艺术在这一大类中，如果A得分高于B，表明你适合做新闻、文学和语言工作，如记者、翻译、电台或电视台工作人员、公共事业管理员。如果B得分高于A，表明你更适宜于从事设计和艺术工作，如图案设计员、制图员、建筑师、室内装修设计师、剧场设计、时装设计、摄影师等。第四类：科学与工程这一大类的工作可分为研究与实际工作。如果A得分高，则适于从事前类工作，如生物学家、物理学家、化学家等。如果B得分高则适于从事后类工作，如机械工程师和土木工程师等。A和B不能绝对分开。每个人的性格都有积极和消极两个方面，通过测量、分析，有刊于克服消极的性格品质，发扬积极的性格品质。例如，有的人在工作中积极热情、乐于助人、好出头露面，但做事持久性不长，常存表现得虎头蛇尾，这种人就应该注意培养自己克服困难的决心和信心，锻炼自己的坚持性和持久性的品格意志；又如，有的人办事热情高、拼劲足、速度快，但有时马马虎虎，甚至遇事就着急，性情暴烈，这种人就应该在发扬其性格长处的同时注意培养认真细致的精神，防止急躁情绪，要随时“制怒”；有的人做事深沉、认真、严谨，但有时优柔寡断、办事拖拉，这种人必须经常提醒自己“今天的事今天完成”，并逐步养成当机立断的性格。

那要看你的性格怎么样啦，如果是相同的，相处会很难。如果你是个脾气很温和的人，那就会相处的很好，所谓一刚一柔，一动一静