那么拖到腊月二十八九才发工资的企业或老板，又是出于什么目的呢？年底工地停工前，是建筑公司最为忙碌的时候，比如要做年度工作汇总、收支汇总、结算工程款项、核算材料、结算拖欠材料及用工款项，还有工地停工前的准备工作（含安全等各类检查）以及过年安排，公司员工福利的安排及下一年度计划及年后工作开展的筹备安排工作等等一大堆事。
当然对于大型公司来说，往往是不会把工人工资拖欠到腊月二十八九的，因为他们有十分完善的各个部门系统来做这些事情，但对于一些管理欠缺、人员不足，或者中小型建筑公司来说，年底庞大的工作量让他们一时半会忙不过来，为此公司宁愿让工人在年前闲呆一段时间，也要把工资拖到年末才会发下来，说白了就是手头实在太忙，至于发工资的事，只能放到年末再结算。
因此一方面是因为公司相关的部门还没有做好结算工作，从而只能在年末工地放假后统一进行结算。还有一方面是因为款项还没有到位，他们手头也还没拿到钱，或者资金周转困难，从而等着最后再拆东墙去补西墙。当然还有一方面原因是出于公司为了尽可能的保证工地的正常工作，如果老板过早地结算了工人工资的话，尤其年关将至，这会使得其他正在工作的工人无心继续工作。
因而用人单位也是出于保证“不乱军心”的缘故。当然，有一些公司明明老板有钱，工地也早早地放假了，可老板依旧会将工资拖到腊月二十八九才发，还有一方面原因其实是因为财务或许在吃利息。如今建筑工人的工资普遍都挺高的，而且一个项目通常都是数十人甚至数百万，每个月支付出去的工资就需要上百万或者数百万元。这笔钱躺在老板的账上，即使不是自己的依旧感到心里美滋滋，每躺一天都是会计一笔利息。
其实这样的老板也是大有人在的。不过如今大多数建筑公司及承包老板也是不敢胡作非为，得罪建筑工人的，尤其是在工人的报酬上动手动脚。据本人这些年的从业经验来看，如今相对以前已经好转了许多，如今主要的差距体现于公司与公司不同的管理与制度上。因此归根结底，在建筑工地工作的话，跟什么样的一家公司，跟什么样的老板才是最重要的。
给你3000，让你值班腊月二十八、二十九、正月初一，你干吗？
腊月二十八，二十九，正月初一，这三天加班，每天给1000，三天给3000，请问谁给，哪个单位这么牛逼，别说三天给3000，三天给1000都有人干。每年春节前后三天都在马路扫地，每天工资65元，大年三十下午物业发100过节费，春节六点就要早起清理狗屎垃圾，春节马路环卫工什么时候放过假，有谁关心关注。如果有人出钱，春节加班三天给3000，肯定争先恐后去干，时间短赚钱多，想干，不知领导能否安排。
腊月二十八没有贴对联，那么腊月二十九和三十哪天贴对联最好呢？
腊月二十八没有贴对联，那么腊月二十九和三十哪天贴对联最好呢？腊月二十八贴对联这个已经辟谣了，这些都是无稽之谈，过年贴春联是喜庆的日子，自然而然追求的是高高兴兴的，贴春联是没有什么禁忌的，对于一些流传的腊月二十九是绝日不能贴，三十是立春不能贴的说法是无中生有，根本站不住脚的，什么时候贴对联呢？其实按照我们的传统习俗，只要是过了腊月二十五，都可以张贴春联的，二十六~大年三十任意一天都可以。
腊月二十九是绝日：这个说法倒是真的有，但和贴春联是没有半毛钱关系的，绝日是季节的更迭，节气的变化自然规律，按照立春、立夏、立秋、立冬的四个节气，在这节气的前一天也就是某一个季节的消失，从而被称之为绝日，像大年三十是立春，那么腊月二十九则就算是绝冬之日，在民间有说法在绝日不宜进行婚丧嫁娶、动土、建房等禁忌，但春节是大于一切的，春节才是老大，其他的都是渣渣，春节贴春联自然是不会受这些无谓的影响。
立春之后不能贴对联：这个说法更是离谱，今年是在大年三十11点14立春，有说法是在立春之后不宜贴春联，这种说法更是无稽之谈，要按照此说法类推，那么在去年是腊月十九立春，难不成我们都要在腊月十九以前就得张贴对联？这是不可能也不实际的事，跟我们的传统习俗是违背的，再说贴的过于早也不切合实际 ，这么早张贴对联，临到春节也已然不在有喜庆的颜色和气息。
什么时候贴春联其实都可以，过年就图个乐呵，怎么高兴怎么来，需要两地过年的则需要早早贴对联回老家过年的，可以根据自己的实际情况，什么时候方便什么时候贴春联，其他的更是什么时候张贴都可以，其实过了腊月二十五，迎完玉帝后，我们人间这段期间是无神值日，真正的百无禁忌，什么时候张贴对联都可以，你今年的春联贴了吗？都是什么时候贴呢？欢迎大家补充评论留言，谢谢。
