为什么小人不敢侵犯那些厉害的人，因为他们害怕招来恶人的报复。你的标题己说明了，是招小人嫉妒，不是小人的就不会妒嫉，顾名思义，小人就是小人，小人当你日子过得好就嫉妒，当你过得不好就会踩你，对小人就是不要太多与这种人交流，不随便讲话，不要让这种人接近，尽量离这种小人远点，不要让这种人了解你，能不见就不见，如果是工作和生活必须要见面，不讲与见面必要问题以外的话题。
1、为什么自己身边的小人这么多？
日常生活中，会与各种人相处，有的人自私，有的人阴险，有的人爱拔弄是非，唯恐天下不乱！生活在这样的环境里，要活的阳光些，与人平等相处，不奉承强者，不欺压弱者，尽量做好自己，懂礼貌，知礼节，不诽议他人，乐于助人，积极向上，阳光心态面向生活。做人如此正直，小人见你，会躲着走，会逃离，会远去，因为小人之作对你没有任何作用，这样，身边也就不存在小人啦！，
2、如果有小人侵犯自己，自己又不想惹事，事偏偏找上自己了该怎么办？
对小人，你要永远记住一句话:“对恶的纵容，就是对自己的残忍！”遇到小人侵犯，你与人为善，你不想惹事，可是，事却偏偏找到你的头上。这是偶然的吗？不是的，这是一种必然！因为你的善良和隐忍，而给了对方得寸进尺、一再伤害你的机会，很多时候，小人之所以肆无忌惮地伤害你，行为之恶劣，手段之下作，就是因为你的不计较，你的不想惹事。
所以，对付小人，在没有惹事之前，要做到敬而远之，尽量远灾避祸，一旦惹事上身，就不要幻想息事宁人。小人不是君子，没什么节操和底线，你想息事，他偏偏要挑事，你想宁人，他却想的是整人。所以，没有原则的忍让退缩，非但解决不了问题，反而让小人更加嚣张，此时，伸头是一刀，缩头也是一刀。伸头可能得到尊严，缩头只能任人践踏，
为什么要做缩头乌龟呢！既然事来了，而且是不请自来。此时，你没有时间犹豫，“敢狠”才是你唯一正确的选择，古人云，神鬼怕恶人。为什么小人不敢侵犯那些厉害的人，因为他们害怕招来恶人的报复，他们为什么敢欺负你？因为你老实！欺负你没有任何风险，他断定你不敢拿他怎么样！此时，你必须颠覆他的认知。所以，出手一定要狠，一击即中，让他长长记性，
对付小人，就如对付恶犬一样，一脚下去，把恶犬踢的嗷嗷叫，下次老远就会躲着你！我说的狠，并不是让你打架，而且要狠狠地反击。必须要有撕破脸的勇气，做出一副跟他没完没了，甚至放手一搏的姿态，必要时，当面跟他对质，彻底揭露他的丑恶嘴脸，让大家认清他是一个什么样的人。唯有如此，你才可能反败为胜，他以后才再也不敢侵犯你！1.如果喜欢，不妨关注和点赞一下，谢谢，
3、个性太强容易招小人，面对职场小人，是“打”到他原形毕露还是忍到自己“立地成佛”？
首先我认为君子与小人只是一个相对的概念，没有绝对的小人，也没有绝对的君子。君子与小人的分野与不同的场景和人事格局相关，在现实生活也好，在职场中也好，我不主张动不动给人贴上小人或君子的标签，那怕只在内心的。因为动不动给同事或他人贴上小人与君子的标签，会防碍与人相处，影响和睦，甚至影响工作，更会影响自己的情绪，
个性太强，要克制个性太强，其实在心理上除了冲动，好胜外，还多少有些个人中心主义，在与同事相处时，还有许欢用自己的主观标尺，是会影响与同事的关系，一般可做一些自控心理训练。克制自己的情绪，在做事或发言时最好事先做些调查和计划，尽量做到言之中的，行之见效。如果万一冲动，事后要及时沟通补救，要勇于承认错误，
消除与同事之间不必要的误解，尽可能做到与同事和睦相处。说实在的在生活中也好，在职场也好绝对的好好人是难于做到的，冲突有时也难于避免，要及时消除隔阂，凝聚所有团队力量，使同事们劲往一处使，把工作做好最最重要，在职场上难解的是利益冲突在职场上当然有些难解的扣，这种难解的扣大致有两种：一种是到益冲突；另一种是报复性冲突，这两种我在职场上都遇到过。
