关于前景怎么样？对于大多数准进入者无非考虑的点主要有以下几部分：1. 能不能长远的发展？2. 自己可以在这个岗位工作多长时间？3. 做这个岗位的收入怎么样？4. 测试学习会不会很难？……诸如此类一系列的问题，对于每个人都会在大脑里闪现，毕竟对于很多准入行的人来说，都是由于之前的工作在收入、未来发展、稳定性等方面不尽如人意，通过自己在网上查阅、朋友亲戚在这个行业的简单了解或者是某些培训机构的工作人员的介绍，觉得IT行业是个高薪行业。
我觉得，把这几个问题分析透彻，那么对于软件测试前景的把握，每个人都会有一个清晰的认识。一、现在学习软件测试，将来的发展潜力怎么样？软件测试行业在国内真正开始兴起的时间，也就近几年的事情。因为在之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。
目前的一个现状是，这个行业大学还没有专门的课程，不像开发。想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。发展到2018年初来说，这个行业已经比较稳定，但是并没有饱和，缺口依然很大。对于现阶段的企业招聘，主要集中在大中型以上企业，很多小型的开发企业考虑到成本的因素并没有设立测试岗位，但测试时企业产品质量的把关者，随着客户的挑剔，这类型企业很难走远。
即使是现在大中型企业的招聘，一般与开发人员的比例也是N：1，远远低于国外的1：N。随着行业的成熟，以后的测试会有以下特点：（1）纯功能测试，需求量会越来越低，企业需要一人多才；（2）接口自动化测试，比重会明显增加，符合时代的发展；（3）性能测试，人才稀缺；（4）软件测试人才的需求量会越来越大，企业会越来越重视；（5） 测试人员的薪资差距会越来越大； 二．自己可以在这个岗位工作多长时间？对于这个问题，就需要了解测试未来的发展路径，简单来总结就是以下的职业路径：技术路线：初级测试工程师-中高级测试工程师（自动化测试，性能测试，安全测试，测试开发等）管理路线：测试组长-测试经理-测试总监业务方向：因为测试比较熟悉业务，可以往产品经理发展 三．做这个岗位的收入怎么样？收入是所有准进入者考虑最多的问题，在之前的面试过程中，遇到很多刚从培训机构出来的孩子，对收入的理解有很多片面。
我们知道对于现在IT行业任职人员的薪资待遇并不是同岗同薪的，薪资的确定是需要考核很多维度的，如学历、形象（这也算）、表达沟通、工作经验、专业、技术水平等。但对于整个行业来说，一般的薪酬会是以下这样的：（1）刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6K-8K；（2）1-2年后中级软件测试工程师薪资8K-15K；（3）高级软件测试工程师15K-25K；（4）资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25K ；（5） 入行3年后的薪资均超过10K 。
