针对不好相处的同事，一般都持着有事说事，无事少聊的态度，以免无事生非，惹出不必要的误会和麻烦。与关系不好的同事相处，首先你要主动，至于同事间的交流，无疑是同科室的同事，因工作原因接触的时间会长些，机会也多些，工作中，做好你的事，少参与该同事的事。
1、如何与不好相处的同事交流？
谢邀。既然提到同事，与我而言，就得追溯到二十多年前，因为那时我分别在两家小型国企上班，而且又分别在两家的办公室和财务科呆过，至于同事间的交流，无疑是同科室的同事，因工作原因接触的时间会长些，机会也多些。不同科室的同事，在一起共事就相应机会少，处的时间也不多，针对不好相处的同事，一般都持着有事说事，无事少聊的态度，以免无事生非，惹出不必要的误会和麻烦。
不过，表面上过得去，即使单纯出于礼貌，也得大面上让人觉得还行，实质上有缘的同事，交往就密切，无缘者就甚少来往，不怎么交流，各忙各的工作，井水不犯河水，也不可能因为不好处，而与其闹矛盾，搞分裂，生事非。因为没那个必要，毕竟都是一个单位的同事，端的都是公家的饭碗，挣的都不多，再闹别扭，确实不该，再说，面对下面车间那么多双注视着的目光，你能置之不理吗？无论关系相处的好与坏，都属于同事，既然如此，就绝对不可能置之死地而后快，而应该以诚待人，用自己的真心，去换取别人的真心。
2、该如何与关系不好的同事相处？
人与人之间是相互的，你对人怎样，人家就会对你怎样，友好的关系都是相处得来的，与关系不好的同事相处，首先你要主动。单位里，你主动与对方打招呼，不考虑他（她）有没有反应，只要你主动坚持，关系再不好的同事相信总有一天也会烟消云散的，其次你要不计前嫌，学会放开，宽容大度，把以前你们之间的恩恩怨怨甩干净，以一颗真诚地心去对待他。
3、对害过自己的同事怎么相处？
谢谢邀请，工作中难免要与人接触，与人打交道。而打交道的人中，思想、品德、素质素养又参差不齐，难免在一些有关名利的事情上，发生不测，少数人甚至为了自己的既得利益，不惜拜高踩低，出卖同事、朋友，踩着别人肩膀往上爬。我在职时，单位一把手曾亲自面谈，说我的转正党组已研究，且一致同意，就差发文公示，谁知，不到一个月，风云突变。
发文后没有我，变成一个意想不到的人，而这个人还在我身边，我手把手教过和扶持过他，我当时的心情可谓是五味杂陈，难以言表。后来我冷静思考，回顾了自己平时的工作和工作方法，自己办事有担当，效率快，质量好，受到领导表扬，难免不遭受妒忌。担任处室领导，心直口快，有时不注意方式方法，无形中伤了别人，个别人乘机打小报告，造谣中伤，虽说难成大事，但就是要造成自己在领导心目中的形象，拉黑自己。
找到了自己的缺点，分析了打小报告的人，此后，我比较注意。和这些有心人打交道时，表面很尊重，说话也很注意分寸，但再也没有了真诚，有的只是防范和提防，古人云，君子好交，小人难防。没办法，谁要自己是君子而不是小人呢，一个单位的害人同事，就像邻居一样，搬不走，躲不开，只能面对。不过，知道了他害人的伎俩，平时做事言谈举止做好防范，适当的时候，曝光其害人手法伎俩，他在单位臭了，也就无法继续害人，
4、工作中，你与人品不好的同事都怎么相处的呢？
在日常生活中，和工作中时常能遇上人品不好的人，遇上这样的人，就应该时刻注意他，防着他，无非见面点个头呀或者笑一笑就行了，人品不好的人有四大坏毛病，第一，自私，这样的从不关心别人，心里只有自己，从不关心别人的好来，苦与累，只要自己高兴就行，第二，虚为，表里不一，笑里藏刀，口事是非，做人不讲信任，第三，没有责任心，遇事就逃避，这样的人做事从不认真，马马虎虎，不管事情要紧不要紧从不挂在心里，当把事情做坏了的时侯，从不承担责任，就是自己做错了，也不承认，把责任推给别人，第四，不孝顺父母，不爱护家人，这样的人连他自己的父母都不孝顺，对自己的父母都挺很心的，对自己的家人也不关心，根本没有爱人心之谈，你说这样的人能相交吗？答案只有一个，绝对不能和这样的人处事，相交，只能敬而远至，千万注意这样人品差的的人呀！。
