应变能力好的人往往在工作和生活中如鱼得水，那么怎样才能提高自己的应变能力呢。JohnsonDerek西服高级定制应变能力是一个人综合能力的最直接表现，尤其是在面临重要抉择时，应变能力就更加显得重要了，啊，职场应变能力“千姿百态”，就看你如何拿捏吧。
1、如何提升自身的应变能力？
喜欢记得关注我：JohnsonDerek西服高级定制应变能力是一个人综合能力的最直接表现，尤其是在面临重要抉择时，应变能力就更加显得重要了。应变能力好的人往往在工作和生活中如鱼得水，那么怎样才能提高自己的应变能力呢？多参加一些具有挑战性的活动，比如登山、探险，在这些实践活动中往往会遇到很多困难，这就需要参加者想办法去克服，这也是增加应变能力的过程，
扩大个人的交际圈，圈子广了，接触的人也就多了，各色各样的人都有各自的性格和特点，只有学会了应变各色各样的人，才能应变更复杂的困难。多读书，而且读书面也一定要广，各个方面的书籍都要涉猎，比如人文、体育、财经等等，这样在遇到任何复杂情况都能做到心中有数，遇事也就沉稳不慌，多参加一些辩论赛，辩论赛是最能锻炼一个人的思维应变能力。
2、职场，怎么看一个人应变能力？
这是个很新颖别致的职场问题，值得探讨！人在职场，常规时间工作，当然是按照团队正常经营管理规则，一丝不苟的工作着，定时上下班，做好本职工作就好，然而，职场上三百六十行，各行业并非千篇一律，一成不变。比如，假如你要做营销工作，就不是按照固定时间工作，比如，你在八小时工作时间下班了。来个客户很着急需要你的服务，此时，一位优秀的营销人员，可以灵活运用时间，正常服务，满意为止还有一些客户，你回家了，很晚打来电话，咨询业务，你能说：“我下班了，明天某时间再说”！显然不合适吧当然，这些都是简单的职场应变能力，
其实啊，职场应变能力“千姿百态”，就看你如何拿捏吧。比如说一位市场考察人员，其判断能力是不一样的，比如说：在很早之前，一家营销鞋的公司，想开发市场，派市场部人员到非洲贫穷国家考察市场，第一位人员去了，马上就回来，告诉领导，那里不能设立分公司销售，因为那里很少人穿鞋子的，过了一段时间，领导又派一个人去了继续考察一下，这位营销人员马上决定在那里购买场地，设立分公司。
