一，“格局”，并无一定之规，农民种地有农民的格局，教师教书有教师的格局，领导有领导的格局，甚至某些人好逸恶劳，不思进取，宅在家里啃老也是一种格局。职场中可以从人、事、财三方面看老板的格局，这一切的五格术语都是以日干的自我与周围的干支关系发生出来的。
1、怎么培养一个人的格局？
谢邀答题！这位题主先生很谦虚，首先承认自己“二”，但这个问题提得并不“二”，冲着您这个“二”，本人浅谈一二。一，“格局”，并无一定之规，农民种地有农民的格局，教师教书有教师的格局，领导有领导的格局，甚至某些人好逸恶劳，不思进取，宅在家里啃老也是一种格局，也就是说，我们每个人，每个行业，每个阶层都有着各自的格局。
换言之，所谓格局也就是从社会具体到个人的一种固定现状和普遍规律，当然格局是可以改变的。一个普通农民，如果想改变自己的格局，可以通过努力奋斗刻苦学习获得自己想要的结果，但如果一个目不识丁的人却想插足卫星制造，插足航天工业，那完全是想入非非，无异于痴人说梦。所以要想改变格局必须量力而行，慎重选择，循序渐进，
二，怎样培养自己的格局？也许题主先生所指的是大格局，意思是把自己融入到整个社会环境中，突破自己，从而改变自己。可以说，培养自己的大格局不是不可以，但前提是，您必须首先具备大视野，具备一种“站在高处看人间”的大胸襟，从您目前固有的小圈子走向大世界，要想达到这个目的，唯一的通途就是，努力学习，提高关注，凡事向大处着眼，向远处展望。
2、怎么才能看出老板的格局？
职场中可以从人、事、财三方面看老板的格局，从事业理想看老板格局——有将事业做大做强的决心和恒心，有社会责任感，通过发展事业，创造财富，为社会做贡献，实现人生价值，这是大格局。谋取蝇头小利，小富即安，则格局不大，从待人接物看老板格局——看人长，容人短，记人恩，重情重义，员工面前不耍威风，尊重员工人格，领导面前不卑不亢，给予足够尊重但不失做人底线，这是大格局。
心胸狭小，寡情薄义，刻薄寡恩，媚上压下，则格局太小，从事件应对看老板格局——危重急难事情面前，处变不惊，勇毅坚韧，低谷中怀希望，迷局里寻突破，如定海神针，稳住局面，这是大格局。遇事慌张忙乱，勇气、锐气、虎气、霸气欠缺，干不了大事，抗不了难事，则格局小，从对待钱财看老板格局——正当爱财，取之有道，懂舍得，会取舍，财有正用不败家，该花之处不吝啬，仗义疏财有义举，扶危济困有爱心，赚钱有方用钱有度，做金钱主人，享受财富，这是大格局。
