孤僻症测试，测试是否得了自闭症

本文目录一览

1，测试是否得了自闭症
2，怎样测试自己的EQ方法
3，孤独测试是怎么回事
4，我是否得了孤僻症
5，怎样测试你有孤僻症
6，怎么测试EQ

1，测试是否得了自闭症

没有

不是

测试是否得了自闭症

2，怎样测试自己的EQ方法

http://astro.sina.com.cn/t/2004-12-27/15038.shtml测EQ

怎样测试自己的EQ方法

3，孤独测试是怎么回事

这种实验最早是在澳大利亚某科研机构中做的。实验者是为了说明人不能在剥夺感觉的情况下生活很久（实验环境比你说的更为严格）。实验结果就是人在没有感觉刺激的环境中呆不长，接着拼命自己找刺激（手指扣床板、大声唱歌），不到两天就放弃了实验，因为他们真的快疯掉了。这告诉我们：其实绝对安静的环境是不利于人的成长和学习的；儿童的成长过程中也应该多谢磨练，激发起大脑发育

我可以！给我一本书或者一台电脑我可以在里面过上一年！嘿嘿~不知道行不行乱说的！这种测试都是骗人的！没有意义

请问有电脑吗？

如果有这个机会，我倒是很想去试一试，呵呵。

可能是因为一个人心里的恐惧感吧...

你好！我也不知道诶。。可能是人的特性吧。。。希望对你有所帮助，望采纳。

孤独测试是怎么回事

4，我是否得了孤僻症

每个人都有讨厌的事，可能你做其他的又会比较感兴趣不要把所有的问题都归纳给自己，也许自己不喜欢的东西，他人喜欢而他人强加他人的喜好给自己多么的不合理，做自己觉得想做的，有意义的事比如：我也不喜欢交朋友，但我跟我儿子是无话不说，叽里呱啦的说得几个小时，互相都是

不善于交流

我不知道是不是得了孤僻症但我几乎是和你一摸一样的我也很想知道我刚做了一个测试我竟然得了重度微笑忧郁症

我进修三年心理，得知心理大夫三成是研究正常人的正常恐惧心理，什么这症那症，实话说的确有，可你知道心理医生也有病症吗？可他知道那是人性与人思的正常表现，而常人就不知道了。你的情况太正常了，性格：正直、喜静、善辩思…思考我的用心话会不？

孤僻症的定义：孤僻即我们常说的不合群，指不能与人保持正常关系、经常离群索居的心理状态。http://baike.baidu.com/view/3455637.html?wtp=tt看看百度百科不过不建议你对号入座，因为你有这种想法就会将自己陷入这种判断标准的情景。建议你看一下心理医生。

5，怎样测试你有孤僻症

自闭症≠天才疾病很多人对自闭症的了解，大多通过电影或小说中的艺术形象，如著名演员达斯汀·霍夫曼在电影《雨人》扮演的自闭症患者，不懂社交，有强迫性的动作，要在固定的时间做固定的事情，却有超强的记忆力和计算能力，可以准确报出航空公司发生过的所有事故，一口气报出四位数乘法结果等。在某方面有惊人的才赋，只是不善社交，很多作品这样描述自闭症患者，给了大众一个错误的认知：自闭症是天才的疾病。自闭症，其实最贴切的翻译是孤独症（以下统称孤独症），医学上称之为孤独症谱系障碍(Autistic Spectrum Disorders, ASD)，是以孤独症和阿斯伯格综合症（Asperger syndrome, AS）为代表的疾病的总称。孤独症患者的社交情况、认知和接受技能都很糟糕。远远不止是避开人们的视线这么简单，他们普遍有各种各样的问题，包括：语言障碍，动作重复，社交问题，睡眠紊乱，过敏反应，癫痫痉挛和行为异常等。作为一个孤独症孩子的父亲，作家蔡春猪曾写道：当你认为孤独症患者都具备某方面的“天才能力”，对大多数不具备“天才能力”的孤独症患者而言就是一种不公平。具有超强的智力和天赋的高功能孤独症患者只是极少数人，大部分孤独症患者因社交障碍、语言障碍、缺乏与他人的情感接触，日常生活都难以达到自理。心理研究发现，当一个孩子被诊断为孤独症的时候，会发现Ta的直系亲属，也有可能会出现一些与孤独症病症极为相似的性格特点或行为模式，但其严重程度不足以影响日常生活。这种特质后来也能在一般人群中找到，也就是 “孤独症特质”。02孤独症特质，隐藏在你我之间不知道你有没有遇到，或者你就这样的人：感官异常，对某种声音或者气味异常敏感；不喜欢社交，比起一群人狂嗨，更喜欢一个人呆在；坚持程式化的日常，不喜欢改变，有重复、刻板行为；擅长某些有规律的东西，空间技巧、机械记忆能力超强……孤独症特质的可能成因有很多，不过一般认为是遗传原因、家庭环境、个人成长经历和个人性格的影响。特别是严格的教养环境、冷漠的亲子关系和在成长中受到欺骗和孤立的孩子，最容易体现出孤独症特质。我们熟知的周星驰，是孤独症特质较明显的名人。创造过无数喜剧经典的周星驰，荧屏外却意外沉默，心里有一道本能的防护壁垒，一直无法自如应对媒体采访。上节目他经常尴尬地站着，把鸭舌帽压得低低的，像个害羞的孩子。周星驰孤独症特质的形成原因可以回溯到他的年少时光，父母在他7岁时离异，单亲家庭长大的周星驰从小过着艰辛的生活，个子矮小的他在学校常遭欺负，在成长过程中他习惯自我封闭保护自己，才造成了这样独特的人格特质。看到这里有人问，我不擅长甚至害怕社交，喜欢有规律的生活，害怕变化……我感觉自己有“孤独症”，我需要改变吗？其实特质无好坏之分，你就是你，不需要改变，最重要的是对自己有完整的看见，接受真实的自己。即使星爷不善言辞不喜社交，但极具创造力的他也是一个独特又可爱的人啊。况且要了解一个人是否具有孤独症特质，必须要从社交障碍、认知思维、行为模式等三大方面来判断，也许你认为自己某些方面的“异常”在心理学的范畴是属于正常的行为呢。

你中了几条

测试性格题我是个孤僻的人吗你对下面列出的那个环境脏最敏感？A．垃圾乱丢，随处可见烟蒂、槟榔渣。B．机车、汽车乱停，造成行走不便。C．商家将杂物堆放在骑楼，非常不雅观。D．各式招牌林立，令人眼花撩乱。【结果分析】A．你不是很喜欢团体行动，觉得行动会有点拘束，无法率性而行。所以你希望有独立的空间，可以照着自己的意思去做。遇到要打团体战的时候，可能会因为你跑在众人之前，而与大家的步调不和，在沟通上会出现一点问题。不过，若是能够让你独立负责一个方案，一定可以将事情做得很漂亮，发挥你的超强实力。B．你是个还算合群的人，觉得只要是一票人在一起，做任何事情都会很开心。可是你的情绪起伏也不小，有时在很热闹的环境中，会突然想要一个人静下来，离开群体的圈圈。所以朋友们都不太了解你，认为你的举止与心态十分匪夷所思。不过除了偶尔会发生这类小插曲外，平常你还是聚会中的重要角色之一。C．你会尽量找到与人交往的平衡点，不亲不疏，恰到好处。保持你认定的安全距离，这样就可以在很舒适的范围内，与其他人相处得很好。因为你知道彼此太过接近，反而会增加更多的摩擦，还不如维持“君子之交淡如水”的交情，让大家能够当一辈子的好朋友。D．你的个性温顺，与人相处也相当随和。和人群在一起，会让你很有安全感。所以你平日喜欢找朋友结伴出游，在决定一件事情前也会询问其他人的意见，绝不会一意孤行。你认为众志成城，只要集结大家的力量，就能将所有事情做好。有你这样坚定的信念做为后盾，你所参与的工作团队也会变得强大，而且有攻无不克的实力。

我一个都没有啊、我对这些没感觉

孤僻即我们常说的不合群，指不能与人保持正常关系、经常离群索居的心理状态。

6，怎么测试EQ

测试EQ有以下几条：1、自动自发一个EO高的孩子，懂得自动自发，自动做事、自动读书、自动做功课…因此，就算他们的IQ（Intelligence Quotient）智商不比别人高，但成绩也可以比别人好。在工作上，自发性地提升自己也是很重要的。2、控制情绪你会发脾气吗，你晓得什么时候应该发脾气，什么时候不应该发脾气吗？如果你在走路时，碰到别人开车从你身边一擦而过，使你大吃一惊，你是否会破口大骂呢？很多人会因此发脾气，甚至为此不高兴一天。反之，忍住不发脾气一定是好的吗？比如，当你的孩子在念书时，隔壁的音响开得很大，你只管忍耐，不伸张权益，这等于在纵容别人做不该做的事情。两种情况对照，说明EQ的另一特征，是懂得在适当的时候，对适当的人，适度地发脾气。 3、眼光放远 EQ的提出者戈尔曼在书里举了一个很有趣的例子：研究者请来了一批小孩，把他们一个个带进房间，告诉他们：“这里有棉花糖，你们可以马上吃，但如果你们等我出去办完事，回来才吃，你们可以得到双份棉花糖。”他说完走了。有些孩子看他一走，便急不可待，拿起棉花糖，往口里塞；另一些孩子／等了几分钟，便不再等，也把棉花糖吃了。剩下的孩子，决心等研究者回来。这项实验的结果是，那些有耐心等的孩子，长大后，比较能适应环境、比较讨人欢心。比较敢冒险、比较有信心、比较可靠；那些要满足眼前欲望的孩子，他们没有办法克制自己，他们的EQ比较低，长大后，各方面的成就，都比能克制自己的孩子低。 4、自我认识很多时候，我们发现，身边的朋友和亲人，他们不善于表达自己的情感。事实证明，这种感情表达有障碍的人，对别人的感情也比较冷模。原因是他没有能力了解自己的感情，又如何了解别人的感情呢？这个例子告诉我们，提升自己的EQ，也包括了学习但然表露自己的情感。5、人际技巧提升EQ，包括搞好人际关系。要搞好人际关系，应培养所谓的同理心——感觉别人的感受。很多严而不慈的父母，都缺乏同理心。他们关心孩子有没有吃饭、冲凉、读书，他们会监督孩子，但孩子不会感受父母的关爱，只感受到家庭的压力。反之，严而慈的父母，通常会参与孩子的活动，不只问孩子到底读书了没有，也会用时间和孩子沟通、说话。此外，跟人说话，吵架，都是一种人际关系的交流。在跟人沟通时，没有办法控制别人怎么想、怎么感觉，没有办法预知别人的行为。但是，却可以控制自己的行为和情绪，用这种自制力影响和感染别人的行为和情绪。扩展资料：EQ是Emotional Quotient的英文缩写。汉语意思是：“情绪智慧”或“情绪智商”，简称情商。它代表的是一个人的情绪智力（Emotional Intelligence）之能力。简单的说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数，与智商（IQ）相关。通常，在大型企业公司的面试上，都会测试情商。参考资料：搜狗百科：EQ

营业厅头疼

测试说明：请你按实际的想法即时回答下列问题，不要进行第二次猜测。测试题目： 1.当你乘飞机时，突然气流使飞机上下颠簸，你会怎样做? A．继续读你的书或杂志，或者接着看电影，不理会这个气流。 B．有紧迫感，盯着空姐看她们的反应，读紧急情况须知。 C．两者都有可能。 D．说不好——从未注意过。 2.你带着一群孩子上公园，其中一个女孩子因为别人不与她玩而哭了起来，你怎么办? A．走开，让孩子们自己解决。 B．同她谈谈，帮助她回到孩子们中去玩。 C．温和地告诉她不要哭。 D．给孩子一些别的东西吸引她的注意力。 3.假定你是一个大学生，想在一门课中得到优，但期中考试你却只得了个及格，你怎么办? A．草拟出一个改进你的分数的计划，然后发誓去实现它。 B．告诉你自己，别在乎它，集中精力在其他你要得高分的功课上。 C．决心在未来干好它。 D．去找教授，让他给你更高一些的分数。 4.想象你是一个保险公司的推销员，正同你要发展的客户打电话，但已经有15个人拒绝了你，你十分泄气，怎么办?A．打了一天，但愿明天有个好运气。B．可能是自己没有搞推销的这种能力。C．再等下一个新电话。D．考虑另一类工作。 5.你是一个组织的经理，要鼓励人们相互尊重。你听到有人在开种族歧视的玩笑，你将怎么办? A．不理它、这只是一个笑话。 B．把说笑话的人叫到办公室来教训他。 C．以后再说这种笑话是不适当的，你的组织是不允许说这样的笑话。 D．把说这个笑话的人送到民族团结学习班去。 6.你想让你的朋友平静下来，他正朝差点撞上你们汽车的那个司机发火，你该怎么做? A．告诉他别在意——没有碰上，不算问题。 B．放上一碟好曲子，让他平静下来。 C．下车去帮他，以显示你和他的密切关系。 D．告诉他这样做简直是在发疯，然后打上一辆出租车离去。 7.如果你与你的生活伴侣吵了起来，火气很大，你们俩都气坏了，在这种情况下，你很可能做出过火的事情，此时怎么办? A．停下20分钟，然后继续讨论。 B．只是停止争论——沉默，不论对方说什么你都不吱一声。 C．说对不起，要求对方也道歉。 D．停吵一会儿，想想自己的理，然后再讲你的理。 8.你是一个单位的头，正试图用创造性的办法来解决工作中一个头疼的问题，第一件事情你可能会做什么? A．拿出一个草案，用所有的时间和他人来讨论每一个细节。 B．给他人一些时间，让彼此相互更了解。 C．要求每一个人都说出自己的想法，这想法必须要有新解。 D．开动脑子，鼓励每一个人谈出自己的想法，不管它有多么离奇。 9.你三岁的儿子相当胆怯——在陌生地方和生人前很害怕，你怎么办? A．接受他的羞怯，不让他到那种让人害怕的场合去。 B．带孩子去看心理医生。 C．有意识地带他去新地方和陌生人面前，让他克服胆怯。 D．给他设计一系列的挑战，教他如何与陌生人打交道和适应新地方。 10.多年来，你一直想学会一样乐器，最后你终于开始学习了如果你要最有效地利用你的时间，你会如何做? A．每天你都严格地去训练。 B．选择你既感兴趣又能学好的乐器进行训练。 C．只有在你有情绪时才想着去玩玩。D．选择一样你并不熟悉的乐器，并力图通过勤奋和努力去掌握它。测试三：你的情商水平测试结果分析1．除了D项哪项都行，D情况说明你的习惯反应能力很差。A＝B＝C＝20，D＝0。2．B　最好。情商应在孩子烦心时，让其明A什么使他们心烦，他们正在想什么，为什么哭。A=C=D=0，B=20． 3．A　一个人应能主动地制定计划，克服障碍达到目的。A＝20，B=C=D＝0。 4．C　乐观的情绪能使人去迎接挑战，能在困境中坚持下去，而不是放弃，责备自己和自暴自弃。A＝B＝D＝0，c＝20， 5．C　这是最有效的创造一个种族团结气氛，也能清楚地表明你这里不能宽容这种态度。A＝B＝D＝0，C＝20． 6．D　这是很好从愤怒中解脱出来的方法，可以使头脑冷静下来，找出很好的解决办法。A=0，B＝C＝5，D＝20．7． A　打断20分钟后，至少能让心里有一段时问来平静，不然会在激烈状态下做出不理智的后果，冷静下来后便能更富有成果的讨论。A=20，B＝C＝D＝0。8．B　只有一伙人和谐。心情舒畅时才有工作的颠峰状态，然后才能有最好的贡献。A=C=D=0,B=209．D对生来羞怯的孩子来说如果父母能经常安排他有意去克服自己的羞怯心理，他是能够改正的。A=O，B=5，C=0，D=20．10．B 给你自己适当的挑战，你能很快进入其中，既有兴趣又能学会东西。B=20，A=C=D=0　　分数分析：200分以上：情商天才；100～199分：平均水平；75～99分：看过心理医生了吗?50分以下：情商很成问题。

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要测量工作EQ，相当广为使用的量表是情绪能力问卷（ECI：Emotional Competence Inventory），总共有110个题目，很特别的是ECI使用360度全方位的资料收集方法，它不只是问当事人，也会从他的上司、属下、和同事来了解当事人的工作EQ，得出来的结果当然就比较客观而准确。情绪能力问卷可以到专业心理机构查询。《十八项重要的工作EQ》自我情绪管理能力：一、自我察觉（1）意识到自己情绪的变化：解读自己的情绪，体认到情绪的影响。（2）精确的自我评估：了解自己的优点以及不足之处。（3）自信：掌控自身的价值及能力。二、自我管理（4）情绪自制力：能够克制冲动及矛盾的情绪。（5）坦承：展现出诚实及正直；值得信赖。（6）适应力：弹性强，可以适应变动的环境或克服障碍。（7）成就动机：具备提升能力的强烈动机，追求卓越的表现。（8）冲劲：随时准备采取行动，抓住机会。三、社交察觉（9）同理心：感受到其它人的情绪，了解别人的观点，积极关心他人。（10）团体意识：解读团体中的趋势、决策网络及政治运作。（11）服务：体认到客户及其它服务对象的需求，并有能力加以满足。四、人际关系之管理能力（12）领导能力：以独到的愿景来引导及激励他人。（13）影响力：能说服他人接受自己的想法。（14）发展其它人的能力：透过回馈及教导来提升别人的能力。（15）引发改变：能激发新的做法。（16）冲突管理：减少意见相左，协调出共识之能力。（17）建立联系：培养及维持人脉。（18）团队能力：与他人合作之能力；懂得团队运作模式。这么多的内容，足足有18项，真的是十八般武艺，样样都不简单。而要十八般武艺俱全，岂不难如登天？请先别担心，事实上一个人只要能在这十八项EQ能力中，有五、六项EQ能力特别突出，而且是平均分布在四大项能力中的话，那他在职场上的表现，就会非常亮眼了。扩展资料：EQ，是Emotional Quotient的英文缩写。汉语意思是：“情绪智慧”或“情绪智商”，简称情商。它代表的是一个人的情绪智力（Emotional Intelligence）之能力。简单的说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数，与智商（IQ）相关。通常，在大型企业公司的面试上，都会测试情商。参考资料来源：搜狗百科-EQ