被小人陷害，小人得意，而对付小人最好办法是什么。人生中，谁不遇过小人，被小人陷害过，被小人陷害，应该先忍气吞声，然后再择机报复，被小人陷害的事是一种正常现象，小人到处有不请自然来，鬼话被小人一包装悦耳动听，鬼话成真，君子被陷害也就顺理成章了。
1、被小人陷害，工作没了，该怎么办？
被小人陷害，工作都丢了，这后果可够严重的。怎么办？中国人讲究与人为善，息事宁人，很多人可能会说:算了，吃一堑长一智，谁怪咱交友不慎呢，以后离这样的人远一点就是了，这种处理方式对吗？不能简单用对错来评判。不过，我比较欣赏宋丹丹说过的一句话:“你高尚，我比你还高尚，你无耻，我比你还无耻，”这种快意恩仇的方式，我还是比较赞赏的。
对小人，不能以正常的道德标准来要求自己，他陷害你不择手段，让你把工作都丢了，凭什么自己忍气吞声呢！对小人的迁就，就是对罪恶的纵容。所以，我认为应有的报复是不可或缺的，报复他，就是让他知道，陷害别人是要付出代价的。怎么报复呢？首先你要了解他的弱点！比如，如果他贪财，而且手中有点权力的话，你完全可以来一个匿名举报，即使不能让他丢掉饭碗，起码也会让他失去领导信任，
实在不解气，可以找几个人，在路上警告警告他，但是尽量不要动手，以免引起严重后果，让他知道教训就行了。最后，还需要提醒你一句，俗话说，苍蝇不叮无缝的蛋。小人之所以能够成功陷害你，说明你本身自律不足，肯定有什么小辫子被人抓住了，如果你自己洁身自好，他就是想害你，也没法下手啊。这次的事，对你也是一个教训，希望你在以后的工作中好自为之吧，
2、被小人陷害怎么办，是忍让还是报复？
小人的本质是不好的，一般都重利轻友，行为不正，善出阴招，欺善怕恶，爱抬高自己，贬低别人，为人阴险狡诈，当面一脸笑，心中暗藏一把刀，一肚子坏水。古有宁愿得罪君子也不愿得罪小人之词，对小人，小事也不要过多计较，让他去逢别人，养成自做聪明而妄狂，久走夜路会撞鬼。行恶之人，象磨刀之石，不见其损，而日有所亏，应该相信矛盾积累，总会遇到厉害的。
3、怎么对付有些狼狈为奸，设计陷害他人的小人？
几千年沿袭下来的我们这个社会特别容易出小人，并且小人容易得心应手。是因为我们是个人情社会，向亲不向理，小人擅长攀亲附贵，笼络关系。只要他认为用得着的，可以用任何手段贴附上去，精于揣摩别人心思，意向，然后投其所好。同样，一旦利益需要他又可以毫不客气的一脚踢开，甚至落井下石，小人的精力全部用在研究人上，而且手段无所不用其极。
正经人主要把心思放在做事上，有些“憨”，所以往往君子不是小人对手，如果和小人纠缠不休会身心俱疲。如果不想和小人陷入无止境的缠斗，就一开始和小人保持距离，不能远不能近，远他他恨，近他他忌。如果受到小人侵犯，忍让他会得寸进尺，更加嚣张，如果反击就会陷入无休止的消耗，生活工作环境恶化，总之，如果没有绝对优势压制他，还是尽可能避开与小人有利益纠葛。
4、如果在单位被小人陷害，你是忍气吞声还是报复？
被小人陷害，应该先忍气吞声，然后再择机报复，每个单位都有小人，但往往领导都是任其成长，很少打压，原因为何？1.小人能得志，单位必有使其成长的土壤。小人一般都是能说会道之徒，遇到“好这口”的领导，很容易得到赏识，领导赏识了，就是红人了，肯定容易得志，2.小人一般能出卖任何人，领导想知道的事，只需要经过小人就行了，小人对领导要比对朋友忠诚100倍！领导对其当然信任有加！3.小人的人际关系比较广，不单单是因为他能说会道，更主要的是因为他是领导红人，求他办事的人多，因为求领导“成本高”，求小人“成本低”，而且跟领导很多话不能说，跟小人就无所谓了。
