.挖坑，是因为领导给他这个舞台在管理科学、领导实力不错的单位，很少出现这种“无能者给能人挖坑”的现象。不断给别人挖坑来达到让自己获利的目的，无论是职场还是商场，我们都称之为小人，有人给你挖坑，绝对不是什么好事情，在这个题目中，那些口蜜腹剑，两面三刀，背地里害人，处处给别人挖坑的人，他们展现给领导的，是光鲜的一面，他所波及和影响的，或者说伤害的是一般的员工，或者是中层干部，这就涉及到层级管理问题了。
1、如果同事给你挖坑，怎么样才能给反击，或者反挖个坑给他？
有人给你挖坑，绝对不是什么好事情。雷哥认为，所谓的挖坑，指的是有预谋对付你的阴损招，其出发点并非善意，所以，对于给你挖坑的同事，绝对不能轻易放过，而是要在多加防备的基础上，伺机狠狠反击，首先，面对挖坑的同事，一定要谨慎小心。对方挖坑，就是给你留陷阱，想要反击对方，首先要保证自己不会再次落入对方的陷阱。
故而工作中一定要谨慎小心，凡与这个同事相关的所有工作和事务，都要小心、小心再小心，避免再次被阴，说道挖坑，最近很火的《延禧攻略》无疑就是很好的示范，虽然戏剧化的冲突，生活里不会这么明显，但是道理都是一样的。例如，魏璎珞初入皇宫当秀女的时候，就吃过玲珑、锦绣挖坑的亏，特别是心机多多的玲珑，不仅用计害死了吉祥，而且还想挖坑埋了魏璎珞，
好在魏璎珞一直谨慎小心，所以识破了他们的奸计，反客为主，将计就计，挖了一个更大的坑，埋了这些想害她的人。其次，不要轻举妄动，而是要谋定而后动，想要反击，必须要谋定而后动，而不要轻举妄动。发脾气，动粗去找人理论，都不是最好的选择，在对方面前示弱，也是可以的，同时，想要反挖坑，就必须要提前做好功课，观察好对方的一些工作规律和性格特征，尽量分析对方的所思所想，找到对方的软肋和弱点。
只有做好准备，你挖的坑，才不会让人觉得是坑，对方才会跳进去，同样是《延禧攻略》里的情节，魏璎珞最后敢在绣品上留下一根针，其实也是她分析出玲珑一定会偷她的成果，这就是谋定而后动。在实际工作中，你同样可以观察和分析对方的弱点，例如，爱贪小便宜，或者爱偷懒，或者工作粗心大意，或者很好色等等，只要找到了他的弱点，就可以视情况而安排挖坑了。
比如，对方比较粗心大意，就造一个让其工作出错的局，然后找机会将这个过错放大，最后让对方收到惩罚，总之，职场上遇到给你挖坑的恶人，不要怕，也不必怕，不要急，也不能急。是人都会有弱点，只要好好准备，认真筹谋，一定可以找到机会反手一击的，个人认为，被人阴了，一定要反击、一定要报复，那种自以为示弱就可以让对方放过你的想法，或是以君子之心度小人之腹的人，只会让对方变本加厉地来整你，所以，报复一定要让对方痛，否则，对方还会继续阴你！雷哥说职场，经验共分享！欢迎关注【雪天惊雷】，你我一起职场成长！。
2、为什么现在社会上那么多人为了赚快钱，总喜欢给别人挖坑？
这个问题是社会上那些思想不良的人，那些不法分子的所作所为，早段时间，所谓的明星赵微的账号被封，其本人被查，就是为了赚快钱，就给别人挖坑，不单是挖，而且这个坑好大，她采用空手套白狼的手法，不知多少人被她拉下这个大坑，使多少人倾家荡产，她又不知捞金了多少多少亿。这严重的影响了国家的金融机制，国家的钱控制在这部分人手里，
3、怎么能让领导看清那些口蜜腹剑，两面三刀，背地里害人，处处给别人挖坑的人的真正面目？
反过来说，当了领导的人，他的管理水平不可能和大家一样。三国演义中，司马懿在评价诸葛亮时，有一段很经典的话：食少事多（连两个士兵打架，他都要亲自去处理），其寿不长；事必躬亲，后继无人，并由此制定了拖的战术，使诸葛亮六出祁山，无功而返，诸葛亮去世后，“蜀中无大将，廖化作先锋\
我认为，那些口蜜腹剑，两面三刀，背地里害人，处处给别人挖坑的人的行为，是一个人的品行问题，它都在领导的视线之内，除了极个别浑浑噩噩的领导，或者臭味相投的领导以外，绝大多数领导是清楚的，明白的。之所以没有挑明，是因为有些事情，不愿说，不想说，不能说，只能意会，不能言传，一、领导工作是一门艺术，在职场上，不可能大家都去当领导。
