现在不论是机关事业单位，还是大型国有企业。在用工机制上都实行双向选择，试用期过去以后，你认为这个岗位适合今后你发展，你可以与它签订劳动合同，如果单位认为你不符合他们的要求，他们也会拒签。总之，你如果有那个能力，你可以自己开办公司，如果没有那个水平和能力的话，你还是要学会适应社会的需求。因为“物竞天择，适者生存”。
如果老板问你适不适合这份工作是什么意思？该怎么回答他？
谢谢，我的看法就是直说，我会努力的把一项工作做好，如果有做不好的地方请领导指点，不要拐弯抹角优若寡断，这也是对工作的一种耿直，如果我没有这个水平我会向领导请求调离职位，换一份适合我的工作，我不会坑害我的工作和坑害我自己，有时遇上一些难题，我会尽我的最大努力去解决，是做的比想象的还要好，如果我加大工作量我会努力的去做，或是做的更好，领导问这句话的意思就是对你有很大的信心，再难也一定要把这项工作做好这就是对老板的回报。
新工作干了不到两星期，老板就说你不适合这个工作，这是让主动辞职的意思吗？
老冬观点：老板说的话并不是仅仅只有让你主动辞职这么一个意思。在职场中，碰到这样的情况，其实很常见，根据老板的为人，以及最近你的工作状况，进而分析出老板的真实意思，做好对策，以不变应万变。对此，老冬有几点分析和看法，希望对你有用。1、想让你主动辞职。员工的能力与薪水不匹配，其实就是老板的负担。但因为有合同，老板为了减少支出，会想办法让员工自己辞退工作。
所以这个时候，你应该审视一下自己，看看自己的能力是否有缺陷，工作创造的价值能不能匹配自己的工资？如果不能，走吧，不然就算你能继续干下去，你也得不到好的发展。如果能匹配，就得从其他方面找原因。2、老板在激励你。商人的价值就是创造利润。老板不会嫌自己的员工为单位多做贡献的，为了发挥员工的积极性，老板的方式方法可以说是多种多样。
老板对你说你不适合这个工作，是激将法中的一种。你如果心性好胜，就会更加努力的工作，为了给老板一个证明，你适合这个工作。老板对你说出这样的话，他肯定会在之后的工作中暗地里观察。之后的工作你也可以有意识的观察老板的动向，看看是不是这样。无论是不是这样，只有我们自己的工作能力强，效率高，才能在职场上走远做大。
所以请把能力放在第一位，其他的不重要。3、你在某件事情或工作上得罪了老板能当老板，智商情商不会太低，说这样的话，是有目的的。所以你反思一下最近发生在你和老板之间有交集的事情或者工作，看看是不是没有做到位，让老板对你产生了不满的情绪。如果有，找到老板，把事情复盘，跟老板说清楚当初的想法，只要是为公司着想的，老板一般都会释然。
如果没有，老板可能真的不怎么喜欢你。人有时候很怪的，对一些人就会有莫名的不喜欢，所以你也不用太过纠结，老板不喜欢你，走吧，不然后面的日子也不好过。综上，无论出于什么原因，老板对你说那样的话，希望你能正确的看待，尽可能的做好本职工作，提升自己的能力放在第一位，一旦有了更好的选择，立马离开。我是@一杯老冬，专注职场，每天分享精进和成长干货，欢迎关注我，我们一起做一个终身成长践行者。
