除非你是领导的绝对心腹，不要随便在领导跟前讨论领导与领导之间的敏感关系。讲完射手座的性格后，那么，回到题目，我们如何和射手座的人相处，答案也不言而喻，第四个细节，领导与领导之间的敏感关系只要是你的领导，肯定有资源和办法整治你，与混子型领导相处，说简单也简单，说难也难。
1、如何与一个混子领导相处？
与混子型领导相处，说简单也简单，说难也难。说简单，是因为你只需要做到四个字，就能跟他相处的跟兄弟一样，这四个字就是：同流合污，说难，是因为你如果不愿意改变自己，又摸不准他的脾气秉性，那一定会痛苦万分。我以前一个领导，叫他D吧，是一个典型的混子领导，D领导是八十年代国内某名校毕业的，横向比较的话，他混的并不算太好。
2013年，D领导通过别人推荐进了我们公司，听人说，他之前那家单位管理比较到位，所以不太好混，只呆了一年就出来了，而我们公司，是一家新成立不久的民营企业，管理还不太完善，各方面漏洞颇多，这样的环境，却正好成就了D领导的“混子”职业生涯。说D领导是混子领导，列举他以下五点表现和特征：经常拆其他部门的台D领导在我们公司是负责品牌宣传的，这个职能与市场部有交叉，
有一次，市场部对外接洽了一个行业论坛活动，公司老板要在论坛上参加对话，需要提前准备对话内容，列一个对话提纲。这项工作，以前大部分都是我们部门负责的，于是，市场部来问我们要以前的参考资料，D领导知道后，立即召开部门会议，告诫我们不准提供任何资料给市场部，并在会上公然宣扬：“就是要让他们（市场部）出出丑才好！”这番言词不禁让人瞠目结舌。
不求有功但求无过因为工作的原因，我们要经常跟老板打交道，D领导经常挂在嘴边的两句话是：“不做不错，多做多错，少做少错！”很多职责范围内的工作，只要老板没有明确交待，D领导都不让我们参与，说做了没好处，老板也不知道，要没做好还惹麻烦，反复无常、两面三刀同事们总结D领导的工作习惯为八个个字：不是变了、就是忘了。
上午布置的工作，下午就变；前天安排的接待工作今天就不记得了，如此反复健忘，经常让我们无所适从。而且，D领导在老板面前是“绵羊”，温顺不语；在我们面前是“老虎”，威风凛凛，脾气暴躁，对人不对事D领导是典型的易怒性格，翻脸比翻书快，稍有不顺心，就对下属大发雷霆，但并不一视同仁，对漂亮女生，就算工作出错，也是避重就轻地一语而过。
奉“吃香的喝辣的”为人生圭臬D领导在招聘新员工面试时，经常喜欢对候选人洗脑的一句话是：“来我部门经常可以吃香的喝辣的”，不仅如此，每次跟我们出差，大家一起吃饭时，他都会说这句话，并将此当成给我们的一种福利。面对D领导这种混子型领导，大家敢怒不敢言，有些机灵一点的同事，为了免受他的责骂，凡事都顺着他说，顺着他做；也有些同事，个性比较耿直，喜欢坚持自己，结局就是经常一条被骂好几次。
2、如何与人品差的领导相处？
人品差的领导喜欢什么样的下属，如果他喜欢和自己一路货色。你正好不愿邪眼，那怎么样打交道呢？，实话告诉你，人品很差的当不了领导，因为提拔他的，不愿背黑锅，也不愿有一个知恩不报的小人，成为自己的提拔对家。人品差的领导有，但也不希望手下的员工，个个缺德拔尖，坏量心冒烟，打爹骂娘是上班。欺男霸女是加班，那就是一个流氓加工厂。
3、如何与高智商高情商的射手座相处？
射手座，箭在弦上，不得不发，既然如此，让他随性发出自己的箭，他就舒坦了，对于射手座来说，心灵的自由特别重要。很多人都说射手座的人有很高的情商、智商，这源于他们向外扩展的性格，通常来说，射手座的人普遍比较乐观，这得益于掌管它的是木星，可以说，在星盘中，木星是最有张力潜力和活力的一颗星，这就导致射手座也有相应的性格，豪放、随性、乐观向上而自由。
